Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaliseren van operationele efficiëntie en het stimuleren van continue verbetering bij een toonaangevend bedrijf in de agro-industrie? Vind je het leuk om een Multi site rol te vervullen en veel onderweg te zijn? Heb je daarnaast ervaring met Continious Improvement en zie jij het als een uitdaging om dit naar een hoger niveau te brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor Cosun, met als standplaats Dinteloord, zijn wij op zoek naar een:

Continuous Improvement Specialist

(32 uur – 40 uur)

Wat ga je doen?

Als Continuous Improvement Specialist bij Royal Cosun ben jij de drijvende kracht achter het verbeteren van operationele efficiëntie en het stimuleren van continue verbetering. Je werkt samen met diverse afdelingen om de Total Productive Management (TPM)-methodologie te implementeren en advies te geven voor innovatieve oplossingen. Je draagt bij aan het behalen van organisatiedoelen door advies, ondersteuning en implementatie van TPM-initiatieven, waarbij technische expertise, leiderschap en analytische vaardigheden samenkomen.

In de functie rapporteer je aan de Programmamanager TPM.

Verantwoordelijkheden:

• Stimuleren van een actieve continu verbetercultuur, met focus op TPM-tools;
• Opzetten en bijdragen aan solide TPM-beleid voor processen, bezetting, doelstellingen en systemen;
• Identificeren en verbeteren van TPM-praktijken en analyseren van gegevens voor thema-identificatie.

Advies en Ondersteuning:

• Verstrekken van gespecialiseerd TPM-advies op diverse organisatieniveaus
• Adviseren van managementteams, coachen van TPM-coördinatoren en bevorderen van continu verbetercultuur.

Trainingen:

• Identificeren van trainingsbehoeften, uitwerken van materiaal en geven van trainingen.
• Evalueren van trainingseffectiviteit op elk niveau.

Assessments:

• Opzetten van assessments, houden ervan en adviseren voor verdere ontwikkeling.
• Beheer van Interne Klantrelaties:
• Beheren van interne klantrelaties als zakelijke partner, inzetten van middelen ter ondersteuning van het verbeterprogramma.

Wat neem je mee?

• HBO / WO opleidingsniveau.
• Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met TPM is een must.
• Je hebt ervaring binnen de industrie. Ervaring binnen de food is een pré.
• Ervaring met projectmanagement en leidinggeven aan verbeteringsinitiatieven.
• Diepgaand begrip van Continuous Improvement binnen organisaties.
• Reisbereidheid: Je werkt gemiddeld twee dagen per week vanuit Dinteloord, twee vanuit een andere fabriekslocatie (Bijvoorbeeld in Nederland, België, Duitsland, Engeland, Polen etc.) en 1 dag vanuit huis.
• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Duits is een pré.

Competenties:

1. Analytische Communicator

• Effectieve communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk bedrijfsinzicht in TPM en business performance.
• Dataverzameling en analyse voor het identificeren van key thema's.

1. Strategisch Planner

• Planning en organisatie van TPM-initiatieven.
• Analyse van alternatieven en aanbevelingen voor continue verbetering.
• Inzicht in bedrijfsprocessen voor het vertalen van strategie naar verbeterplannen.

1. Adaptieve Probleemoplosser

• Aanpassingsvermogen bij het aanpakken van continue verbeter-gerelateerde behoeften.
• Opzetten van assessments en evalueren voor verdere ontwikkeling.
• Oplossingsgerichte aanpak bij het managen van interne klantrelaties.

1. Presentatie Expert

• Verbale communicatie bij het coachen van TPM-coördinatoren en leidinggevenden.
• Presenteren van gespecialiseerd advies en trainingsmateriaal.
• Volledige beheersing van zowel Engels als Nederlands voor effectieve communicatie.

Wat bieden wij jou?

• Een PAO overeenkomst;
• Een jaarsalaris tussen de €80.000,- en €105.000,- o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Performance gerelateerde bonusregeling;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Gezien het vele reizen is een leaseauto van toepassing.