Overslaan naar content

Continuous Improvement Specialist

Dinteloord€ 80.000 - € 105.000 per jaarSupply Chain

Functieomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaliseren van operationele efficiëntie en het stimuleren van continue verbetering bij een toonaangevend bedrijf in de agro-industrie? Vind je het leuk om een Multi site rol te vervullen en veel onderweg te zijn? Heb je daarnaast ervaring met Continious Improvement en zie jij het als een uitdaging om dit naar een hoger niveau te brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!


Voor Cosun, met als standplaats Dinteloord, zijn wij op zoek naar een:


Continuous Improvement Specialist

(32 uur – 40 uur)


Wat ga je doen?

Als Continuous Improvement Specialist bij Royal Cosun ben jij de drijvende kracht achter het verbeteren van operationele efficiëntie en het stimuleren van continue verbetering. Je werkt samen met diverse afdelingen om de Total Productive Management (TPM)-methodologie te implementeren en advies te geven voor innovatieve oplossingen. Je draagt bij aan het behalen van organisatiedoelen door advies, ondersteuning en implementatie van TPM-initiatieven, waarbij technische expertise, leiderschap en analytische vaardigheden samenkomen.


In de functie rapporteer je aan de Programmamanager TPM.


Verantwoordelijkheden:

  • Stimuleren van een actieve continu verbetercultuur, met focus op TPM-tools;
  • Opzetten en bijdragen aan solide TPM-beleid voor processen, bezetting, doelstellingen en systemen;
  • Identificeren en verbeteren van TPM-praktijken en analyseren van gegevens voor thema-identificatie.


Advies en Ondersteuning:

  • Verstrekken van gespecialiseerd TPM-advies op diverse organisatieniveaus
  • Adviseren van managementteams, coachen van TPM-coördinatoren en bevorderen van continu verbetercultuur.


Trainingen:

  • Identificeren van trainingsbehoeften, uitwerken van materiaal en geven van trainingen.
  • Evalueren van trainingseffectiviteit op elk niveau.


Assessments:

  • Opzetten van assessments, houden ervan en adviseren voor verdere ontwikkeling.
  • Beheer van Interne Klantrelaties:
  • Beheren van interne klantrelaties als zakelijke partner, inzetten van middelen ter ondersteuning van het verbeterprogramma.


Hoe kan een dag eruit zien?

Je begint je dag in je hotelkamer in Groningen, waar je je laptop openklapt en je inbox doorspit op zoek naar belangrijke e-mails. Na het afhandelen van urgente zaken, staat er een online overleg gepland met de Programmamanager TPM. Via videoconferentie bespreken jullie de lopende TPM-initiatieven, de voortgang van verschillende projecten en eventuele knelpunten. Het virtuele overleg is intensief, maar de digitale tools helpen om efficiënt beslissingen te nemen.


Na het overleg reis je af naar de fabriekslocatie van Cosun Beet Company in Groningen. Hier geef je een trainingssessie over TPM voor medewerkers en managementteams. Na afloop van de training verstuur je een digitale assessment voor het evalueren van de effectiviteit van de training en vraag je de verdere trainingsbehoefte uit om zo de training verder te kunnen verbeteren.


Bij het afsluiten van de werkdag besteed je de laatste tijd aan het afronden van openstaande taken, en nog een kort overleg met Manager Techniek van de locatie over de training van die dag. Met een gevoel van voldoening sluit je de dag af, wetende dat je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van TPM.

Vereisten

Wat neem je mee?

  • HBO / WO opleidingsniveau.
  • Bij voorkeur 5 jaar ervaring met Continuous Improvement, maar was jij de beste in je klas en ben je een kei onderstaande competenties, mag je ook reageren.
  • Je hebt ervaring binnen de industrie. Ervaring binnen de food is een pré.
  • Ervaring met projectmanagement en leidinggeven aan verbeteringsinitiatieven.
  • Diepgaand begrip van Continuous Improvement binnen organisaties.
  • Reisbereidheid: Je werkt gemiddeld twee dagen per week vanuit Dinteloord, twee vanuit een andere fabriekslocatie (Bijvoorbeeld in Nederland, België, Duitsland, Engeland, Polen etc.) en 1 dag vanuit huis.
  • Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Duits is een pré.


Competenties:

  1. Analytische Communicator
  • Effectieve communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Sterk bedrijfsinzicht in TPM en business performance.
  • Dataverzameling en analyse voor het identificeren van key thema's.
  1. Strategisch Planner
  • Planning en organisatie van TPM-initiatieven.
  • Analyse van alternatieven en aanbevelingen voor continue verbetering.
  • Inzicht in bedrijfsprocessen voor het vertalen van strategie naar verbeterplannen.
  1. Adaptieve Probleemoplosser
  • Aanpassingsvermogen bij het aanpakken van continue verbeter-gerelateerde behoeften.
  • Opzetten van assessments en evalueren voor verdere ontwikkeling.
  • Oplossingsgerichte aanpak bij het managen van interne klantrelaties.
  1. Presentatie Expert
  • Verbale communicatie bij het coachen van TPM-coördinatoren en leidinggevenden.
  • Presenteren van gespecialiseerd advies en trainingsmateriaal.
  • Volledige beheersing van zowel Engels als Nederlands voor effectieve communicatie.


Wat bieden wij jou?

  • Een PAO overeenkomst;
  • Een jaarsalaris tussen de €80.000,- en €105.000,- o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Performance gerelateerde bonusregeling;
  • Flexibele werktijden en hybride werken;
  • Gezien het vele reizen is een leaseauto van toepassing.


Meer informatie?

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Wim Simon (Programmamanager TPM), telefoonnummer: +3257790071.


Enthousiast? 

Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je sollicitatie te richten aan Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment).


*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
€ 80.000 - € 105.000 per jaar
Supply Chain

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Amy van Veen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales.

Raisa Supriatna

HR Specialist Recruitment Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)



Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment Cosun Beet Company Groningen





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus





Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS







Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!