Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!
Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaliseren van operationele efficiëntie en het stimuleren van continue verbetering bij een toonaangevend bedrijf in de agro-industrie? Vind je het leuk om een Multi site rol te vervullen en veel onderweg te zijn? Heb je daarnaast ervaring met Continious Improvement en zie jij het als een uitdaging om dit naar een hoger niveau te brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Voor Cosun, met als standplaats Dinteloord, zijn wij op zoek naar een:
Continuous Improvement Specialist
(32 uur – 40 uur)
Wat ga je doen?
Als Continuous Improvement Specialist bij Royal Cosun ben jij de drijvende kracht achter het verbeteren van operationele efficiëntie en het stimuleren van continue verbetering. Je werkt samen met diverse afdelingen om de Total Productive Management (TPM)-methodologie te implementeren en advies te geven voor innovatieve oplossingen. Je draagt bij aan het behalen van organisatiedoelen door advies, ondersteuning en implementatie van TPM-initiatieven, waarbij technische expertise, leiderschap en analytische vaardigheden samenkomen.
In de functie rapporteer je aan de Programmamanager TPM.
Verantwoordelijkheden:
Advies en Ondersteuning:
Trainingen:
Assessments:
Hoe kan een dag eruit zien?
Je begint je dag in je hotelkamer in Groningen, waar je je laptop openklapt en je inbox doorspit op zoek naar belangrijke e-mails. Na het afhandelen van urgente zaken, staat er een online overleg gepland met de Programmamanager TPM. Via videoconferentie bespreken jullie de lopende TPM-initiatieven, de voortgang van verschillende projecten en eventuele knelpunten. Het virtuele overleg is intensief, maar de digitale tools helpen om efficiënt beslissingen te nemen.
Na het overleg reis je af naar de fabriekslocatie van Cosun Beet Company in Groningen. Hier geef je een trainingssessie over TPM voor medewerkers en managementteams. Na afloop van de training verstuur je een digitale assessment voor het evalueren van de effectiviteit van de training en vraag je de verdere trainingsbehoefte uit om zo de training verder te kunnen verbeteren.
Bij het afsluiten van de werkdag besteed je de laatste tijd aan het afronden van openstaande taken, en nog een kort overleg met Manager Techniek van de locatie over de training van die dag. Met een gevoel van voldoening sluit je de dag af, wetende dat je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van TPM.
Wat neem je mee?
Competenties:
Wat bieden wij jou?
Meer informatie?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Wim Simon (Programmamanager TPM), telefoonnummer: +3257790071.
Enthousiast?
Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je sollicitatie te richten aan Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment,).
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales, Quality & RD&I.
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.