Skip to content

Storingsmonteur Werktuigbouwkunde

  • Op locatie
    • Dinteloord
  • € 46.000 - € 70.000 per jaar
  • Techniek

Functieomschrijving

Ben jij iemand die graag afwisseling zoekt in je werk? Heb je een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding of de intentie om deze te behalen in Werktuigbouwkunde, Servicetechnicus of Mechatronica? Kun je nauwkeurig en gedisciplineerd werken, duidelijke prioriteiten stellen en beschik je over goede communicatieve vaardigheden? Dan ben jij de persoon die we zoeken!


Binnen de fabriek locatie Dinteloord zijn wij op zoek naar een gemotiveerde:


Storingsmonteur Werktuigbouwkunde

(5-ploegen in combinatie met dagdienst)


Wat ga je doen?

  • 👷‍♂️ Onderdeel uitmaken van de WTB afdeling.
  • 🏭 Cosun Beet Company is een campagnebedrijf met productie van september tot medio januari.
  • ⏰ Tijdens de productieperiode werken in 5-ploegendienst als storingsmonteur.
  • 🛠️ De rest van het jaar onderhoud en verbetering uitvoeren in dagdienst.
  • 😊 Enthousiast worden van afwisseling en bijdragen aan verbeteringen in de komende jaren.
  • 🔒 Veilig, zorgvuldig en netjes werken om de voedselveiligheid te waarborgen.
  • 🤝 Samenwerken met Procesoperators en EMRA monteurs.
  • 📋 Aangestuurd worden door de Teamleider en/of Productieleider.

Vereisten

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde MBO 3/4 opleiding of de wil en intentie om deze te behalen richting bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde / Servicetechnicus / Mechatronica.
  • Je staat open voor het volgen van opleidingen om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
  • Je bent nauwkeurig en hebt discipline.
  • Je kan duidelijke prioriteiten stellen.
  • Je kan zelfstandig werken en een realistische planning maken van de werkzaamheden.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zelfstandig, resultaatgericht en in teamverband kunnen werken.
  • Bereidheid om te werken in 5-ploegendienst / consignatiedienst.


Werktijden:
In deze functie ben je tijdens de productieperiodes werkzaam in 5-ploegendienst. Gedurende de onderhoudsperiode werk je in dagdienst. Op termijn, zonder vooropgestelde datum, is het de bedoeling dat we werkzaamheden tijdens de campagne ook in dagdienst gaan plaatsvinden.


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een salaris tussen de €3.100,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • 28% ploegentoeslag voor de periode dat je in ploegen werkt;
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Vakantiegeld van 8%;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek); 
  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.


Enthousiast? 

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment, #LI-MG1). Je kan voor meer informatie ook bellen op het nummer: +316 12746001 of hieronder een bericht achter laten via de whatsapp button of mailen naar mart.grootenboer@cosun.com en dan zien we jouw sollicitatie graag verschijnen.

Op locatie
  • Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
€ 46.000 - € 70.000 per jaar
Techniek

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Mart Grootenboer

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek

Dennis Gerlings

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales, Quality & RD&I.

Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment

Cosun Beet Company Groningen

Jessica van Turnhout

Campus Recruiter

Cosun & Cosun Beet Company

Stages, BBL & Trainees

Vera Gladdines

HR Officer / Advisor

Sensus

Vacatures Sensus

Simone van Gameren

Management Assistent

IRS

Vacatures IRS

Berend Benraad

HR Specialist Recruitment

Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)



Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!