Maintenance Supervisor
- Op locatie
- Veurne
- Procestechniek
Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een dynamische functie waarin jij eindverantwoordelijk bent voor het onderhoud binnen onze fabriek? Eveneens het optimaliseren van de productieprocessen? Ben jij analytisch en scherp in het signaleren van mechanische en elektronische storingen? Dan hebben wij de baan voor jou! Voor onze Duynie locatie in Veurne zijn wij op zoek naar een:
Maintenance Supervisor
Wat ga jij doen?
Als Maintenance Supervisor ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, optimaliseren en garanderen van de continuïteit van alle productieprocessen binnen onze fabriek. Jij signaleert en diagnosticeert mechanische en/of elektronische problemen. Ten behoeve hiervan voorzie jij in efficiënte en effectieve, structurele oplossingen. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving in de fabriek.
Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Signaleren en oplossen van mechanische en/of elektronische storingen in lijn met de procedures en richtlijnen;
- Beheersing en toepassing van de TPM-methodieken;
- Uitvoeren van preventief onderhoud om stilstand en productieverlies te minimaliseren;
- Begeleiden en controleren van de onderhoudswerkzaamheden door de Maintenance Engineer en de externe partijen;
- Documenteren van werkzaamheden, uitgevoerde reparaties en onderhoudsactiviteiten in Ultimo.
Wat neem jij mee?
Wij zijn op zoek naar een Maintenance Supervisor die zich herkent in de volgende eigenschappen:
- Bachelor werk- en denkniveau richting Elektromechanica;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van HACCP, ATEX, TPM, ISO 9001;
- Jij beheerst de Nederlandse en Franse taal in woord en geschrift. Engels is een pré;
- Jij hebt een creatief probleemoplossend vermogen en bent besluitvaardig;
- Jij bent georganiseerd, communicatief vaardig en werkt graag een dynamische werkomgeving.
Wat krijg jij ervoor terug?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn staat er uiteraard ook een goede beloning tegenover:
- Een salaris dat past bij jouw relevante werkervaring;
- 20 vrije dagen en 12 inhaaldagen;
- Telefoon met abonnement wordt voorzien;
- Zakelijke laptop;
- Maaltijdcheques van €6,- per dag (Werknemer €1,09 / Werkgever €4,91).
Over Duynie
Duynie is continue op zoek naar innovatieve oplossingen voor het circulair verwaarden en upcyclen van co-producten. Deze co-producten ontstaan uit productie van voedsel, dranken en biobrandstoffen. Deze co-producten zijn grondstoffen waar vervolgens weer nieuwe producten uit geproduceerd worden. Op deze manier dragen we via Duynie serieus bij aan een circulaire economie en gaat er dus niets verloren. We maken op deze manier de wereld een beetje beter en daar zijn we ontzettend trots op!
Duynie Ingredients divisie is een onderdeel van Duynie. Deze divisie is continu op zoek naar meerwaarde in verschillende marktsegmenten. Of het nou gaat over het voeden van onze huisdieren, het omzetten van reststromen naar behanglijm of het volledig upcyclen van reststromen naar de menselijke voedingsketen, de Duynie Ingredients divisie is ondernemend en innovatief voor de hele maatschappij.
Vereisten
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
- Veurne, Vlaams Gewest, België
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Meer informatie? Neem contact op met:
Leoni van Leeuwen
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.
Mart Grootenboer
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek
Cheyenne Stein Callenfels
Stagiair Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Stages Cosun & Cosun Beet Company
Wichard de Groot
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen
Jessica van Turnhout
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees
Vera Gladdines
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus
Simone van Gameren
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS
Berend Benraad
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Wat kan je verwachten?
Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.