Directeur IRS
- Hybride
- Dinteloord
- € 110.000 - € 160.000 per jaar
Functieomschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van de landbouw? Ben jij een verbindende leider die in staat is om onderzoekers, telers en andere stakeholders te inspireren en samen te brengen?
Voor Stichting IRS zijn wij op zoek naar een Directeur
Het IRS, opgericht in 1930, zet zich al decennia in voor een rendabele en duurzame teelt van suikerbieten en cichorei in Nederland. Vanuit onze locatie in Dinteloord werken we samen met de sector aan innovatieve oplossingen. In verband met pensionering zoeken we per 1 juni 2025 een nieuwe directeur.
Als directeur ben je verantwoordelijk voor het strategisch leiderschap van ons instituut en het opbouwen van sterke relaties binnen de sector.
Dit vertaalt zich onder andere in de volgende eindverantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van het IRS, binnen de kaders zoals afgesproken met het bestuur. Rapporteert aan het bestuur.
- Bewaken van de kwaliteit en de onafhankelijkheid van het onderzoek en zorg dragen voor een effectieve kennisoverdracht naar de sector.
- Leiding geven aan en coachen van een team van ruim 20 professionals.
- Ontwikkelen en uitdragen van een visie op brede teeltvraagstukken en de vertaling daarvan naar een samenhangend onderzoeksprogramma.
- Verder ontwikkelen van nationale en internationale samenwerking met onderzoeksinstituten, Groeikracht Cosun en de diverse ondernemingen van Cosun.
Vereisten
Wat vragen wij?
Wij zoeken een verbindende leider die in staat is de medewerkers te motiveren, te inspireren en te ontwikkelen, daarnaast herken jij jezelf in:
- Kennis en ervaring, om de samenwerking met relevante partijen te onderhouden en verder te verbeteren;
- Landbouwkundige op academisch niveau;
- Feeling voor ontwikkelingen in de akkerbouw, onderzoek, technologie, markt en maatschappij;
- Onafhankelijk denker, die de verbinding legt tussen praktijk en onderzoek. Spreekt de taal van de onderzoeker én de teler;
- Zelfstandig, initiatiefrijk, diplomatiek, betrouwbaar en organisatiesensitief.
Wat krijg je ervoor terug?
- Vaste beloning tussen 110K-160K (PAO-8)
- Bonus 15% on target (max 22,5%)
- 30 vakantiedagen
- Lease-auto
- Vaste onkostenvergoeding
- Vergoeding voor mobiele telefoon
- Deelname pensioenregeling Cosun
Enthousiast?
Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet! Je kunt solliciteren door op onderstaande button te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment (#LI-LV1).
*Een assessment / case kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
- Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Meer informatie? Neem contact op met:
Leoni van Leeuwen
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.
Mart Grootenboer
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek
Cheyenne Stein Callenfels
Stagiair Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Stages Cosun & Cosun Beet Company
Wichard de Groot
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen
Jessica van Turnhout
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees
Vera Gladdines
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus
Simone van Gameren
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS
Berend Benraad
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Wat kan je verwachten?
Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.