Zum Inhalt springen

Digital Brand Marketeer Van Gilse (32 - 40 uur p/w)

Op locatie
  • Dinteloord
€ 4.000 - € 5.500 per maandCommercie

Functieomschrijving

Ongetwijfeld heb jij één van de 30 suikerspecialiteiten van het Van Gilse merk in huis. Van Gilse is één van de oudste A-merken van Nederlandse bodem en een trots onderdeel van Cosun Beet Company, een duurzame en innovatieve coöperatie bestaande uit 8.000 Nederlandse telers.  We staan aan de vooravond van een belangrijke verandering in de merkbeleving van Van Gilse. Til jij de merkbeleving vanuit jouw (digitale) expertise naar een hoger niveau?


Voor locatie Dinteloord zoeken wij een


Digital Brand Marketeer van Gilse

(32 uur - 40 uur p/w)


Wat ga je doen?
Je gaat het Nederlandse succesverhaal van Van Gilse vertellen door middel van een omnichannel benadering. Jij focust je daarin op de doorvertaling en uitvoering van de (nieuwe) digitale strategie. Voor werkzaamheden die bepaalde specialismen behoeven kun je samenwerken met externe bureaus. Op die manier krijg je de vrijheid om jouw eigen functie vorm te geven.

In deze functie houd jij je bezig met:

  • Je ontwikkelt impactvolle ‘full-funnel’ 360° communicatiecampagnes. Hiervoor werk je nauw samen met de Brand Manager die verantwoordelijk is voor het strategisch marketingplan;
  • De optimalisatie en vernieuwing van de websites, waaronder de Van Gilse website;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de strategie, planning en evaluatie van onze retail media campagnes in samenwerking met de Brandmanager, Sales en mediabureaus;
  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en de kwaliteit van alle owned media (Facebook & Instagram) en doet onderzoek naar de inzet van campagnes via TikTok, YouTube en/of LinkedIn (evt in samenwerking met bureaus);
  • Je levert content aan de redactie van het personeelsblad, nieuwsbrief en voor vakbladen;
  • Je adviseert de Brand Manager bij de planning, optimalisatie en evaluatie van (digitale) campagnes;
  • Je onderhoudt relaties met onze bureaus, zorgt voor kpi’s, service levels en agency output;
  • Je gebruikt relevante analytische tools om digitale prestaties te analyseren en te rapporteren, en vertaalt deze naar bruikbare inzichten voor de Brandmanager en het Salesteam;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van programma’s en onderzoeken naar consumenteninzichten. Je vertaalt deze inzichten naar specifieke acties;
  • Je bewaakt de kwaliteit van onze consumentenservice door maandelijks een controle uit te voeren op de communicatie richting consumenten, zowel intern als via onze digitale kanalen, en door jouw collega’s van customer service te begeleiden. Je volgt de ontwikkelingen en geeft advies over de ‘klantenservice van de toekomst’.

In deze functie rapporteer je aan de Manager Commercie Consumer Products. Je bent een echte verbinder en werkt samen met verschillende afdelingen, waaronder Sales, Consumentenservice en Communicatie.


Vereisten

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde en/of Communicatie);
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie voor een A-merk (bij voorkeur in de FMCG-sector, dit mag ook aan de bureauzijde zijn);
  • Je hebt ervaring met consumentenonderzoek en campagne management;
  • Je bent bekend met digital advertisement, denk aan analytics, social listening, display advertising;
  • Kennis van trends en ontwikkelingen in digitale media en digitale activatie;
  • Je voelt je er comfortabel bij om werk uit te besteden aan externe bureaus en bewaakt de kwaliteitstandaarden;
  • Eigenaarschap en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Verder herken jij je in de volgende termen: zelfstarter, resultaatgericht, proactief;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een uitstekend salaris van € 4.000,- tot € 5.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Flexibele werktijden en hybride werken;
  • Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Over:
Van Gilse is onderdeel van Cosun Beet Company.

Omdat beelden meer zeggen dan woorden, hierbij een eerste kennismaking met wat collega's van het Centraal Kantoor.

Enthousiast geworden?
Druk dan op de sollicitatieknop en stuur jouw CV en motivatiebrief t.a.v. Amy van Veen. Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Dan kun je contact opnemen met Amy van Veen via (06) 41 43 86 26.

Procedure
Het eerste gesprek is met Philip Broekhuizen (Senior Accountmanager Consumer Products) en Amy van Veen (HR Specialist Recruitment, #LI-AV1)
Het tweede gesprek vindt plaats met Mark Bos (Manager Commercie Consumer Products) en Richelle van Helten (Brand Manager Consumer Products)

Een casus maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Op locatie
  • Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
€ 4.000 - € 5.500 per maand
Commercie

of

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Amy van Veen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales.

Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment Cosun Beet Company Groningen





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus





Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS





Berend Benraad

HR Specialist Recruitment a.i. Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)





Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!