Overslaan naar content

Storingsmonteur Elektrotechniek (Dagdienst)

Op locatie
  • Dinteloord
€ 3.100 - € 4.500 per maandTechniek

Functieomschrijving

Heb jij ervaring als storingsmonteur op het gebied van EMRA (Elektro, Meet & Regel, Automatisering) ? Wil jij graag een nieuwe uitdaging aangaan in een afwisselende functie en wil jij graag in dagdienst werken? Lees dan snel verder, want dan is dit de vacature voor jou!


Storingsmonteur Elektrotechniek

(Dagdienst)


Wat ga je doen?

In deze leuke en afwisselende functie van storingsmonteur elektrotechniek ga je onderdeel uitmaken van EMRA afdeling. Je werkt aan onze EMRA installaties (Elektro, Meet & Regel, Automatisering), waarin je continu bezig bent met het installeren, repareren, onderhouden, testen, ontwikkelen en verbeteren van elektrotechnische installaties. We vinden het heel belangrijk dat je enthousiast wordt van deze afwisseling en dat je een bijdrage wilt leveren aan verbetering in de komende jaren. Het is belangrijk dat je veilig, zorgvuldig en netjes werkt om de voedselveiligheid niet in gevaar te brengen. In het dagelijkse werk zal je veel samenwerken met de Procesoperators en EMRA monteurs. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA. In deze functie ben je het gehele jaar werkzaam in dagdienst. Wel ben je bereid tot het invallen als EMRA storingsmonteur tijdens de producties periodes in een 5-ploegendienst.

Vereisten

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde MBO 3/4 opleiding of de intentie om deze te behalen via ons richting Elektrotechniek of Mechatronica
  • Relevante ervaring in soortgelijke omgeving, maar ook starters nodigen wij van harte uit om te solliciteren
  • Je staat open voor het volgende van opleidingen om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
  • Je bent nauwkeurig en hebt discipline.
  • Je kan zelfstandig werken en een realistische planning maken van de werkzaamheden.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zelfstandig, resultaatgericht en in teamverband kunnen werken.
  • Bereidheid om te werken in consignatiedienst (+/- 3 weken per jaar)


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een salaris tussen de €3.100,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Vakantiegeld 8%
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.


Informatie
Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Remco Hertogs, Teamleider EMRA. Telefoon: +31 (6) 23362625

Enthousiast? 

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment, #LI-MG1). Je kan voor meer informatie ook bellen op het nummer: +316 12746001 of hieronder een bericht achter laten via de whatsapp button of mailen naar mart.grootenboer@cosun.com en dan zien we jouw sollicitatie graag verschijnen.

Op locatie
  • Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
€ 3.100 - € 4.500 per maand
Techniek

of

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Mart Grootenboer

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek

Dennis Gerlings

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales, Quality & RD&I.

Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment

Cosun Beet Company Groningen

Jessica van Turnhout

Campus Recruiter

Cosun & Cosun Beet Company

Stages, BBL & Trainees

Vera Gladdines

HR Officer / Advisor

Sensus

Vacatures Sensus

Simone van Gameren

Management Assistent

IRS

Vacatures IRS

Berend Benraad

HR Specialist Recruitment

Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)



Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!