
Middelbare Veiligheidskundige (MVK)
- Op locatie
- Dinteloord
- € 3.500 - € 4.700 per maand
- QESH
Functieomschrijving
Ben jij iemand die zich graag wil inzetten voor een veilige en gezonde werkomgeving? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
Voor onze fabriek in Dinteloord zijn wij op zoek naar een:
Middelbaar Veiligheidskundige / MVK
(40 uur)
Wat ga je doen?
Als Middelbaar Veiligheidskundige werk je mee aan de ontwikkeling, bewaking, implementatie en borging van het veiligheidsbeleid. Je werkt mee in het proces om het veiligheidsbewustzijn en de veiligheidscultuur naar een steeds hoger niveau te brengen. Daarbij fungeer je als specialist, vraagbaak en veiligheidsgeweten voor de organisatie. Je zult daarbij rapporteren aan de Hogere Veiligheidskundige.
Tot het takenpakket behoren verder o.a. de volgende activiteiten:
Werkvergunningen en veiligheid
Coördinatie van werkvergunningenproces en bijbehorend team
Opstellen en beoordelen van werkvergunningen
Ondersteuning bij TRA's (Taak Risico Analyses)
Ondersteuning bij LOTOTO-procedure (Lock Out, Tag Out, Try Out)
Uitvoeren van field checks en audits
Beleid & Naleving
Bijdragen aan veiligheidsbeleid, -maatregelen en werkinstructies
Signaleren, controleren en evalueren van naleving wettelijke eisen
Ondersteuning aan organisatie voor veilig/gezond werken
Bevorderen gebruik van veiligheidsmeldingen
Onderzoek & Analyse
Begeleiden/coördineren van ongevallen- en incidentenonderzoek
Analyseren van veiligheidsgegevens voor prioriteitstelling
Identificeren van veiligheidsrisico's op operationeel niveau
Rapporteren aan HVK-er (Hogere Veiligheidskundige)
Advies & Implementatie
Kennisoverdracht en motiveren van medewerkers rond veiligheid
Opstellen van RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie)
Adviseren bij projecten en procesveranderingen
Zorgen voor naleving van CE-markering, ATEX en andere richtlijnen
Ondersteuning van de SHE-pilaar (Safety, Health, Environment)
Zorgen voor adequate beschermings- en veiligheidsmiddelen
Vereisten
Wat neem je mee?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau + MVK-opleiding
- Kennis van (proces)installaties, relevante wet- en regelgeving en incidentenonderzoek.
- Initiatief, overtuigingskracht, vasthoudendheid.
- Samenwerken.
- Plannen en organiseren.
- Mondelinge en schriftelijke communicatie.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een uitstekend salaris van €3.500,- tot €4.700,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld 8%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Informatie en sollicitatie:
Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij Tim van Dongen, Hogere Veiligheidskundige locatie Dinteloord, tel: +31643163486.
Enthousiast?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen - Headford (HR Specialist Recruitment).
- Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Mart Grootenboer
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek

Cheyenne Stein Callenfels
Stagiair Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Stages Cosun & Cosun Beet Company

Wichard de Groot
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen

Jessica van Turnhout
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees

Vera Gladdines
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus

Simone van Gameren
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS

Berend Benraad
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Wat kan je verwachten?

Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.