
Maintenance Engineer E&I
- Op locatie
- Groningen
- € 4.500 - € 6.000 per maand
- Techniek
Functieomschrijving
Voor de productielocatie Vierverlaten (Groningen) zijn wij op zoek naar een gedreven:
Maintenance Engineer E&I
Wat ga je doen?
In deze afwisselende rol als Maintenance Engineer E&I ondersteun je tijdelijk op de afdeling Techniek. Hierbij kun je denken aan het bieden van ondersteuning bij het plannen, analyseren en voorbereiden van onderhoudswerkzaamheden en het leveren van een bijdrage aan diverse onderhoudsprojecten. Hierbij is elektrotechniek en instrumentatie het focusgebied.
Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan verder uit het opstellen van werkinstructies en het analyseren van technische documentatie (bijv. handleidingen/manuals). Op basis van de informatie uit de documentatie definieer je onderhoudstaken en maak je deze onderhoudstaken aan in SAP. Hierin werk je nauw samen met de werkvoorbereiding, compliance is hierbij een belangrijk onderwerp. Ook verwerk je de feedback die je ontvangt van de collega’s die onderhoudstaken uitvoeren met als doel de efficiency en werkwijze te verbeteren.
De fabriek in Vierverlaten bevat een zeer uitgebreid- en divers machinepark met ruim 30.000 stuks equipment. Als Maintenance Engineer kun je dus aan de slag met verschillende uitdagingen. Je doet proactief verbetervoorstellen op basis van data met als doel prestaties te verbeteren. Je maakt in deze functie deel uit van gedreven verbeterteams waarin Maintenance Engineers, Monteurs, Procesoperators, Engineers en procestechnologen vertegenwoordigd zijn. Je rapporteert aan de Manager Techniek.
Vereisten
Wat neem je mee?
Een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde;
Je hebt een sterke affiniteit met E&I en minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in de procesindustrie en binnen een onderhoudsorganisatie;
Je kunt goed uit de voeten met SAP en Microsoft 365;
Competenties die bij jou passen: proactief, zelfstandig, analytisch vermogen, communicatief vaardig.
Wat krijg je ervoor terug?
Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
Je gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!
Een uitstekend salaris van €4.500,- tot €6.000,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
Een arbeidsovereenkomst tot het einde van het jaar (31-12-2025) voor 32 tot 40 uur per week;
Eindejaarsuitkering van 8,33%;
25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
Klik hier voor een totaaloverzicht van de voorwaarden.
Over Cosun Beet Company
Cosun Beet Company (voorheen Suiker Unie) streeft ernaar om de groenste, innovatiefste en succesvolste bietenverwerker van de wereld te zijn. Met ca. 850 medewerkers zijn we één van de meest efficiënte suikerproducenten in Europa. Naast het ontwikkelen, produceren en verkopen van suiker en suikerspecialiteiten worden alle onderdelen van de suikerbiet verwerkt tot producten voor o.a. voeding, energie en biobased producten. Alle componenten van de biet worden benut, waardoor er geen afval is. Duurzaam ondernemen is verweven in onze strategie, zowel voor klanten, telers als medewerkers.
Bekijk deze video voor meer inzicht in het productieproces en informatie over de organisatie.
Contact en informatie
Ben je nieuwsgierig geworden na het lezen van deze vacature en wil je meer weten? Neem dan contact op met Wichard de Groot (HR Specialist Recruitment) via 06-20879943.
Enthousiast geworden?
Weet jij genoeg en kun je niet wachten? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet!
- Groningen, Groningen, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Mart Grootenboer
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek

Cheyenne Stein Callenfels
Stagiair Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Stages Cosun & Cosun Beet Company

Wichard de Groot
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen

Jessica van Turnhout
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees

Vera Gladdines
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus

Simone van Gameren
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS

Berend Benraad
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Wat kan je verwachten?

Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.