Overslaan naar content

Laborant

Op locatie
  • Roosendaal
€ 3.300 - € 3.900 per maandQESH

Functieomschrijving

De uitdaging

Als laborant verricht je analyses van het product gedurende verschillende stadia tijdens het productieproces en administreer je resultaten hiervan. In deze functie rapporteer je aan de QC Teamlead en functioneel aan de 1e Operator Productie. Tijdens de wortel- en raffinagecampagne werk je volgens een 5-ploegensysteem, daarna ga je in een 2-ploegensysteem.


Werk week: 40 uur per week

Locatie: Sensus Roosendaal
Contract: Tijdelijk voor een periode van 1 jaar

Publicatie datum: 15 april 2024

Vereisten

Wat ga je doen?

  • Het nemen van monsters en deze voorbereiden voor analyses aan de hand van instructies.
  • Het verrichten, analyseren en prioriteren van complexe routine analyses tijdens diverse stadia in het productieproces.
  • Het escaleren van afwijkingen naar de 1e Operator Productie of de afdeling Verlading.
  • Het rapporteren van de resultaten van analyses op papier, in SAP (ERP systeem) en in Excel.
  • Verantwoordelijk voor het controleren van metingen in SAP (ERP systeem).
  • Het kalibreren van apparatuur volgens voorschriften.
  • Het schoonmaken en schoonhouden van het laboratorium.
  • Het melden van onveilige situaties bij de 1e Operator Productie.
  • Houden aan de kwaliteits,- arbo- en milieuvoorschriften (waaronder HACCP).
  • Tijdens de intercampagne word je ingezet binnen de QA-afdeling. Dit betekent onder andere een bijdrage in het documentenbeheer van procedures, instructies en eenpuntslessen van de totale fabriek.

Wie ben jij?

Je bent in bezit van een MBO diploma in de richting MLO (allround laborant) en in het bezit van een geldig VCA-certificaat. Je bent accuraat en stressbestendig en kan goed zelfstandig werken. Tevens ben je (zeer) goed in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden wij?

Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega’s betrokken zijn in hun werk. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een salaris tussen de €3300 en €3900 bruto per maand o.b.v. een 40 – urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee en mooie bruto netto verhouding);
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Ploegentoeslag van 28% (5-ploegen) / ploegentoeslag van 12,5% (2-ploegen);
  • Eindejaarsuitkering;
  • Vitaliteitsbudget ter waarde van €450,-;
  • Een kilometervergoeding voor woon- /werkverkeer van €0,22 per gereden kilometer;
  • Cao a la carte – regeling;
  • Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
  • Fietsplan & fitnessregeling;
  • Collectieve zorgverzekering.

Wie zijn wij?

Sensus produceert en levert de innovatieve ingrediënten inuline en oligofructose, die van nature aanwezig zijn in cichoreiwortels. Onze cichoreiwortelvezels worden breed toegepast in de wereldwijde voedingsindustrie voor vezelverrijking, suiker- of vetvervanging of textuureigenschappen. Bewezen is dat deze ingrediënten gunstige eigenschappen hebben voor de menselijke gezondheid. Daarom worden ze veel gebruikt in gezondere voedingsproducten. Sensus heeft een toegewijd team dat nauw samenwerkt met klanten en zakenpartners om effectieve ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en op de markt brengen van voedingsproducten die bijdragen aan een gezonder leven. We zijn geïnspireerd door inuline en deze inspiratie is onze drive om samen met klanten lekkere, gezondere producten te maken.

Royal Cosun is een toonaangevende internationale coöperatie, in handen van zo’n 8.400 telers. Cosun ontsluit de volledige potentie van planten om op duurzame wijze, slimme plantaardige oplossingen te creëren voor huidige en toekomstige generaties. Samen met de vijf businessgroepen Aviko, Cosun Beet Company, Duynie Group, Sensus en SVZ ontwikkelt Cosun voeding, voedingsingrediënten, diervoeding, biobased producten en groene energie. Cosun werkt op een duurzame, circulaire en transparante manier samen met toeleveranciers en telers uit Europa, Azië, Noord- en Zuid-Amerika, en met meer dan 4.000 medewerkers

Heb je interesse?

Wij leren je graag kennen. Wil je meer informatie of heb je vragen, neem dan contact op met Bas Kerkhof, QC Teamlead; bas.kerkhof@sensus.nl
/ +31165584264. Solliciteer voor 1 mei 2024 via onderstaande sollicitatiebutton. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op inspiredbyinulin.com. Wil je meer weten over cichorei, kijk dan op www.cichorei.nl.

Op locatie
  • Roosendaal, Noord-Brabant, Nederland
€ 3.300 - € 3.900 per maand
QESH

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Amy van Veen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales.

Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment Cosun Beet Company Groningen





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus





Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS





Berend Benraad

HR Specialist Recruitment a.i. Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)





Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!