Skip to content

EMRA Storingsmonteur Ploegendienst

Dinteloord€ 2.900 - € 4.500 per maandTechniek

Functieomschrijving

Heb jij ervaring als storingsmonteur op het gebied van EMRA? Wil jij graag een nieuwe uitdaging aangaan in een afwisselende functie en word je enthousiast van het werken in ploegendienst? Lees dan snel verder, want dan is dit de vacature voor jou! 


(Storings)Monteur EMRA


Wat ga je doen?

In deze leuke en afwisselende functie van Storingsmonteur EMRA ga je onderdeel uitmaken van onzeEMRA afdeling. Je gaat werken in een 5 ploegendienst aan elektrotechnisch onderhoud en verbetering. Ook werk je aan de EMRA installaties (Elektro Meet & Regel Automatisering), waarin je continu bezig bent met het installeren, repareren, onderhouden, testen en ontwikkelen van elektrotechnische installaties. We vinden het heel belangrijk dat je enthousiast wordt van deze afwisseling en dat je een bijdrage wilt leveren aan verbetering in de komende jaren. Het is belangrijk dat je veilig, zorgvuldig en netjes werkt om de voedselveiligheid niet in gevaar te brengen. In het dagelijkse werk zal je veel samenwerken met de Procesoperators en EMRA monteurs. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA. In deze functie ben je het werkzaam in ploegendienst.

Vereisten

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde MBO 4 opleiding of de intentie om deze te behalen via ons richting Mechatronica of Elektro.
  • Relevante ervaring in soortgelijke omgeving.
  • Je staat open voor het volgende van opleidingen om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
  • Je bent nauwkeurig en hebt discipline.
  • Je kan zelfstandig werken en een realistische planning maken van de werkzaamheden.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zelfstandig, resultaatgericht en in teamverband kunnen werken.
  • Bereidheid om te werken in consignatiedienst (+/- 3 weken per jaar)


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een salaris tussen de €2.900,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) én 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.


Informatie
Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Remco Hertogs, Teamleider EMRA. Telefoon: +31 (6) 23362625


Enthousiast over de functie?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt solliciteren via onderstaande button en je sollicitatiebrief en motivatie richten aan Stella van Schaik, HR Specialist.

Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
€ 2.900 - € 4.500 per maand
Techniek

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Logistiek, Inkoop, Secretariaat, Agrarische Dienst & SHE, Sales.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment Cosun Beet Company Groningen





Raisa Supriatna

HR Specialist Recruitment Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus







Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS





Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment Cosun Beet Company

Locatie Vierverlaten, Groningen



Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!