Overslaan naar content

Procesoperator / Elektromonteur

  • Op locatie
    • Dinteloord
  • € 46.000 - € 70.000 per jaar
  • Procestechniek

Functieomschrijving

Ben jij iemand die het gehele productieproces wil doorgronden en ervoor zorgt dat het productieproces goed verloopt? Is Elektrotechniek jouw passie en hou je van afwisseling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ga jij deze uitdaging aan?


Procesoperator (5-ploegen) / Elektromonteur


Over Cosun Beet Company

Daar beelden meer zeggen dan woorden kan je deze video bekijken voor een totaalbeeld.


Wat ga je doen?

In deze functie als Procesoperator / Elektromonteur vervul je twee rollen:

  • Tijdens de productieperiode (bietencampagne) van september t/m januari en tijdens de diksapraffinage van mei t/m juni als Procesoperator in 5-ploegen.
  • Wanneer we geen productie draaien (intercampagne) werk je als Elektromonteur

Het leuke hiervan is dat je het onderhoud en eventuele verbeterplannen doorvoert voor dat stuk waar je zelf aan hebt gewerkt tijdens de productieperiode. 


Tijdens de productieperiode ben je 50% op de controlekamer te vinden en 50% in het veld. Daarnaast probeer je kleine verstoringen op het gebied van meet- en regelapparatuur op te lossen. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat de fabriek vlekkeloos draait.

Tijdens de intercampagne  zorg jij ervoor dat alle stilstaande machines het juiste onderhoud krijgen. Je houdt je bezig met de Elektronische, Meet & Regel en Automatiseringsapparatuur van de suikersectie, zorgt ervoor dat de slijtage wordt opgelost en maakt verbeterplannen zodat het volgende productieproces goed kan verlopen.


Het team:

Tijdens de campagne kom je te werken in een sociaal en hulpvaardig team dat bestaat uit ongeveer 20 collega’s in de ploeg tijdens de productieperiode. Het team bestaat uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricage medewerkers.

Tijdens de intercampagne werk je veel samen met andere onderhoudsmonteurs en storingsmonteurs. Iedereen werkt hard, maar houden ook van een grapje op zijn tijd.


Collega aan het woord:

"Wat ik zo gaaf vind aan de functie? De afwisseling, doordat ik twee rollen uitvoer verdeeld over het jaar. Daarnaast verdien ik gedurende de koude maanden een lekker centje bij in de ploegen terwijl ik in de zomer lekker lang vakantie kan nemen terwijl de kids vrij zijn en daarnaast ook gewoon de weekenden naar het terras kan met vrienden, omdat ik dan in dagdienst werk. Mijn collega's? Dat zijn echt mijn kameraden. Samen voelen we ons verantwoordelijk en werken we samen aan iets moois. Op vrijdag hebben we een potje voor snacks tijdens de lunch en bakken we lekker allerlei snacks. Niet gezond, maar zo eens in de week moet kunnen toch? Werken bij ons is gewoon gaaf. Ik kan het niet anders zeggen!"

Vereisten

Wat neem je mee?

  • Jij hebt een afgeronde MBO 3/4 opleiding, bij voorkeur in de richting elektrotechniek/ mechatronica / AOT of VAPRO B/C.
  • Jij hebt een positieve houding en bent collegiaal ingesteld.
  • Je kunt zelfstandig aan de slag en weet duidelijke prioriteiten te stellen.
  • Je bent gedreven en weet hoe je een goede planning maakt van werkzaamheden.
  • Daarnaast vind je het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied en staat open voor het volgen van een opleiding.


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een salaris tussen de €3.100,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
  • 28% ploegentoeslag (gedurende gemiddeld 175 dagen van het jaar);
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage van 3% (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV-dagen waarvan je er jaarlijks, afhankelijk van de duur van de productieperiode, 8 tot 10 inlevert om ook tijdens de productieperiode betaald te krijgen voor 40 uur per week + Let op je leest het goed: ook over deze uren krijg je 28% ploegentoeslag. Dus ondanks dat je slechts 33,6 uur werkt per week krijg je betaald voor 40 uur en komt hier 28% overheen aan ploegentoeslag.
  • Kortom 25 vakantiedagen, minimaal 13 ADV dagen en een bruto jaarsalaris tussen de 46.000 en 70.000 euro per jaar!
  • Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.


Extra informatie?

Ben je nieuwsgierig geworden na het lezen van deze vacature en wil je toch nog wat meer informatie over de functie? Dit kan je verkrijgen bij Lammert Seefat (Manager Productie), telefoonnummer: 0165-525420. 


Enthousiast? 

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment, #LI-MG1). Je kan voor meer informatie ook bellen op het nummer: +316 12746001 of hieronder een bericht achter laten via de whatsapp button of mailen naar mart.grootenboer@cosun.com en dan zien we jouw sollicitatie graag verschijnen.


Op locatie
  • Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
€ 46.000 - € 70.000 per jaar
Procestechniek

of

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Mart Grootenboer

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek

Dennis Gerlings

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales, Quality & RD&I.

Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment

Cosun Beet Company Groningen

Jessica van Turnhout

Campus Recruiter

Cosun & Cosun Beet Company

Stages, BBL & Trainees

Vera Gladdines

HR Officer / Advisor

Sensus

Vacatures Sensus

Simone van Gameren

Management Assistent

IRS

Vacatures IRS

Berend Benraad

HR Specialist Recruitment

Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)



Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!