Operator - 5 ploegendienst
- Op locatie
- Cuijk
- Procestechniek
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven procesoperator met technisch inzicht? Wil je werken in een dynamische omgeving waarin je verantwoordelijk bent voor het soepel draaien van onze machines? Voor onze duurzame fabriek in Katwijk (Cuijk NB) zijn wij op zoek naar een gemotiveerde:
Operator
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het regelen en sturen van de geautomatiseerde processen. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat de machines ongestoord kunnen blijven draaien. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het product en voert hiervoor de noodzakelijke productanalyses uit. Je registreert relevante gegevens uit de procesvoering in het kader van werkoverdracht aan je collega’s. Je maakt en houdt de apparatuur en de werkomgeving schoon. Daarnaast signaleer en analyseer je (dreigende) storingen en technische mankementen. Je gaat werken in een 5 ploegendienst.
Wat neem je mee?
- Afgeronde VAPRO A en/of B;
- Je hebt inzicht in processen, en affiniteit met techniek;
- Je bent in staat in stappen het proces of gedeelten ervan te verbeteren;
- Ervaring met werken volgens kwaliteitsprocedures;
- Initiatiefrijk, steekt de handen graag uit de mouwen;
- 3-5 jaar ervaring in een productieomgeving;
- Communicatief vaardig, kan goed samenwerken in een klein team;
- Goed in het analyseren van probleemsituaties;
- Eventueel BHV, Vapro of heftruck vaardigheidsbewijs;
- Kennis van automatisering , bedienen van machines middels computer.
Vereisten
Wat bieden wij jou?
- Een salaris gebasseerd op kennis en ervaring o.b.v. een 40-urige werkweek;
- Ploegentoeslag van 29,5% over je bruto maandsalaris;
- Winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
- Een prima pensioenregeling bij het PGB;
- Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis;
- Een fijne werkplek met lekkere koffie, gratis fruit & frisdrank en gezellige collega's.
Over Duynie
Duynie produceert duurzame plantaardige ingrediënten voor de food- en dierenvoedingsindustrie. Alles begint bij co-producten, rechtstreeks afkomstig uit de voedings- en drankenindustrie. Deze waardevolle grondstoffen worden tot ingrediënten voor petfood, food, hoogwaardige feed- en aqua-feed producten verwerkt.
Duynie is marktleider in Europa en continue op zoek naar innovatieve oplossingen voor het circulair verwaarden en upcyclen van co-producten. Deze co-producten ontstaan uit productie van voedsel, dranken en biobrandstoffen. Deze co-producten zijn grondstoffen waar vervolgens weer nieuwe producten uit geproduceerd worden. Op deze manier dragen we via Duynie serieus bij aan een circulaire economie en gaat er dus niets verloren. We maken op deze manier de wereld een beetje beter en daar zijn we ontzettend trots op!
Enthousiast geworden?
Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet! Reageer door op de sollicitatiebutton te klikken en jouw motivatie te richten aan Berend Benraad (HR Specialist Recruitment).
- Cuijk, Noord-Brabant, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Meer informatie? Neem contact op met:
Leoni van Leeuwen
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.
Mart Grootenboer
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek
Cheyenne Stein Callenfels
Stagiair Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Stages Cosun & Cosun Beet Company
Wichard de Groot
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen
Jessica van Turnhout
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees
Vera Gladdines
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus
Simone van Gameren
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS
Berend Benraad
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Wat kan je verwachten?
Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.