Data Analist
- Op locatie
- Alphen aan den Rijn
- ICT
Functieomschrijving
Heb jij ervaring met data-analyse en wil je bijdragen aan de verduurzaming van onze samenleving? Dan ben jij wellicht onze volgende Data Analist!
Data Analist
(Alphen aan den Rijn, 32-40 uur)
Over Duynie Group: Duynie Group zoekt voortdurend naar innovatieve oplossingen om co-producten uit de productie van voedsel, dranken en biobrandstoffen circulair te verwaarden en upcyclen. Deze co-producten worden ingezet in de segmenten Food, Petfood, Technical, Feed en Biogas. Op deze manier dragen we bij aan een circulaire economie en maken we de wereld een stukje beter.
Functieomschrijving: Als Data Analist bij Duynie Group werk je samen met je leidinggevende aan de ontwikkeling van een visie op de taken en verantwoordelijkheden van het Data Analisten Service Center. Je bouwt voort op het werk van je voorganger, die ons huidige dataplatform heeft opgezet. Jouw voornaamste stakeholders zijn de Business Controllers en het hoger management. Zij hebben behoefte aan rapportages die deels gestandaardiseerd en deels handmatig aangestuurd worden met cubicals. Het doel is om deze processen verder te standaardiseren en af te stemmen op de wensen van de stakeholders. Daarnaast speel je een cruciale rol in het faciliteren van onze data-gedreven toekomst.
Taken en verantwoordelijkheden:
Het uitvoeren van data- en big data-analyse.
Het leiden van data-projecten: ontwerpen, projectplannen opstellen, begrotingen maken, coördineren van de uitvoering en bewaken van veiligheid, kwaliteit, kosten en tijd.
Samenwerken met het IT-team om databases en systemen te onderhouden en ervoor te zorgen dat data correct en up-to-date is
Het geven van aanbevelingen op basis van data-inzichten
Het coördineren van technische validatie en zorgdragen voor een goede overdracht aan de eindgebruiker.
Continu bouwen aan een data-gedreven toekomst binnen Duynie.
Wie ben jij? Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in een relevante richting.
Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een productieomgeving of vergelijkbare omgeving.
Aantoonbare ervaring in het begeleiden van projecten en management van stakeholders binnen een middelgrote of grote organisatie.
Sterke vaardigheden met databases, Excel en data-gerelateerde werkzaamheden.
Analytisch sterk met ruime kennis en ervaring op het gebied van data.
Ervaring met big data-analyse.
Ervaring met projectmanagement.
Wat bieden wij? Uiteraard staat hier ook een mooie beloning tegenover:
Een salaris passend bij jouw achtergrond en relevante werkervaring.
Winstdelingsregeling.
8% vakantietoeslag.
30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
Een telefoonvergoeding van €15,- netto per maand (BYO-device); het abonnement wordt betaald.
€16,25 bruto per maand als bijdrage in de ziektekosten.
Een pensioenregeling bij het PGB.
Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Klik op de sollicitatiebutton en richt je motivatie aan Berend Benraad (Recruiter). Je kunt hem bereiken via b.benraad@duyniegroup.com of telefonisch op 06 39 81 20 39.
- Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Meer informatie? Neem contact op met:
Leoni van Leeuwen
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.
Mart Grootenboer
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek
Cheyenne Stein Callenfels
Stagiair Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Stages Cosun & Cosun Beet Company
Wichard de Groot
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen
Jessica van Turnhout
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees
Vera Gladdines
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus
Simone van Gameren
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS
Berend Benraad
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Wat kan je verwachten?
Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.