Wil jij een bijdrage leveren aan een toekomstbestendige organisatie?

Als Business Improvement Officer bij Cosun Beet Company ben je verantwoordelijk voor het initiëren en implementeren van verbeterprojecten binnen onze commerciële afdeling. Je werkt nauw samen met verschillende teams om processen te optimaliseren en meer klantgericht en projectmatig te werken. Je bouwt mee aan een continu lerende organisatie en helpt de toekomstbestendigheid van ons team te versterken.

Wat ga je doen?

• Verbeterprojecten initiëren, uitvoeren en implementeren
• Projectvoorstellen onderbouwen met business cases
• Samenbrengen van projectteams om standaardisatie en cross-functionele samenwerking te stimuleren
• Stakeholdermanagement uitvoeren om draagvlak te creëren
• Rapporteren over afwijkingen binnen project
• Borgen van projectresultaten door overdracht naar de lijn te realiseren en controlemechanismen te installeren.
• Vervullen van een voorbeeldfunctie op het gebied van projectmanagement en het werken met gestandaardiseerde werkwijzen, deze vaardigheden overdragen aan andere medewerkers.

Wat vragen wij?

• HBO+ denk- en/of werkniveau.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in het leiden van continuous improvement projecten.
• Ervaring met commerciële processen is een pre.
• Ervaring met programmamanagement, verandermanagement, procesverbeteringsmethodieken en software-implementaties is een pre.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Conceptueel sterk en vermogen om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
• Een ondernemende geest met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
  
  

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen de €4300,- tot €6200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
• Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Procedure:

1e gesprek vindt plaats met: Vera Suijkerbuijk (Manager Business Improvement) & Michiel van 't Hoff (HR Specialist Recruitment).

2e gesprek vindt plaats met: Josien Hermans (CCO) & Geert Warnier (Business Improvement Officer)

Informatie:

Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Vera Suijkerbuijk, Manager Business Improvement, +31618214525.

Enthousiast?

Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet! Je kunt solliciteren door op onderstaande button te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment (#LI-LV1).

*Een assessment / case kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.