Zum Inhalt springen

Supply Chain Specialist Agro

  • Hybride
    • Dinteloord
  • € 4.000 - € 5.500 per maand

Functieomschrijving

Heb jij een logistieke en/of agrarische opleiding afgerond en voel je je thuis in de akkerbouwsector? Ben je van nature flexibel, blijf je ook onder druk presteren en wil je bijdragen aan onze ambitie om 's werelds groenste, innovatiefste en succesvolste suikerverwerker te worden? Dan bieden wij jou een uitdagende functie met toekomstperspectief!

Voor de Agro Logistieke afdeling binnen het Centraal Kantoor van Cosun Beet Company in Dinteloord zoeken wij een gedreven professional voor de functie van:

Supply Chain Specialist Agro

(40 uur)

Waar kom je te werken?
Daar beelden meer zeggen dan woorden, hierbij een eerste kennismaking met wat collega's van het Centraal Kantoor.

Jouw rol bij Cosun Beet Company

Als onderdeel van ons hechte team van 5 Supply Chain Specialisten en een Verkoopmanager Agro Producten waarborg je de volledige supply chain van suikerbieten en nevenproducten zoals Betacal. Tijdens de intensieve campagneperiode (september-januari) coördineer je het bietentransport van telers naar onze suikerfabrieken in Dinteloord en Vierverlaten. Daarnaast ben je het hele jaar door betrokken bij procesoptimalisatie en de implementatie van innovatieve IT-oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Het gehele proces begeleiden: van het contracteren van logistieke partners tot het plannen en aanleveren van bieten

  • Zelfstandig maken van afnameplanningen voor bietentelers en deze voorbereiden voor LMS Solutions

  • Deelnemen aan en uitvoeren van (strategische) projecten en meewerken aan de ontwikkeling van Mendix-applicaties

  • Proactief verbetervoorstellen inbrengen en initiatieven ontplooien

  • Teamdoelen realiseren en specialistische taken uitvoeren

  • Fungeren als verbindende schakel tussen interne afdelingen, bietentelers en logistieke dienstverleners

Vereisten

Wat breng jij mee?

  • HBO-diploma, bij voorkeur in logistiek of agrarische richting;

  • Enkele jaren ervaring in een digitaal aangestuurde supply chain omgeving;

  • Een natuurlijke affiniteit met de akkerbouwsector;

  • Uitstekende beheersing van IT-toepassingen en Microsoft Office (met name Excel);

  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;

  • Je bent resultaatgericht, neemt eigenaarschap, verbindt mensen, werkt gestructureerd, bent oplossingsgericht en blijft rustig onder druk.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een salaris tussen de €4.000,- tot €5.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).

  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding).

  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Vakantiegeld van 8%.

  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek).

  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.

  • Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Enthousiast geworden?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment).

Hybride
  • Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
€ 4.000 - € 5.500 per maand

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Mart Grootenboer

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek

Cheyenne Stein Callenfels

Stagiair Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Stages Cosun & Cosun Beet Company

Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment

Cosun Beet Company Groningen

Jessica van Turnhout

Campus Recruiter

Cosun & Cosun Beet Company

Stages, BBL & Trainees

Vera Gladdines

HR Officer / Advisor

Sensus

Vacatures Sensus

Simone van Gameren

Management Assistent

IRS

Vacatures IRS

Berend Benraad

HR Specialist Recruitment

Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)



Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.