
Supply Chain Specialist Agro
- Hybride
- Dinteloord
- € 4.000 - € 5.500 per maand
Functieomschrijving
Heb jij een logistieke en/of agrarische opleiding afgerond en voel je je thuis in de akkerbouwsector? Ben je van nature flexibel, blijf je ook onder druk presteren en wil je bijdragen aan onze ambitie om 's werelds groenste, innovatiefste en succesvolste suikerverwerker te worden? Dan bieden wij jou een uitdagende functie met toekomstperspectief!
Voor de Agro Logistieke afdeling binnen het Centraal Kantoor van Cosun Beet Company in Dinteloord zoeken wij een gedreven professional voor de functie van:
Supply Chain Specialist Agro
(40 uur)
Waar kom je te werken?
Daar beelden meer zeggen dan woorden, hierbij een eerste kennismaking met wat collega's van het Centraal Kantoor.
Jouw rol bij Cosun Beet Company
Als onderdeel van ons hechte team van 5 Supply Chain Specialisten en een Verkoopmanager Agro Producten waarborg je de volledige supply chain van suikerbieten en nevenproducten zoals Betacal. Tijdens de intensieve campagneperiode (september-januari) coördineer je het bietentransport van telers naar onze suikerfabrieken in Dinteloord en Vierverlaten. Daarnaast ben je het hele jaar door betrokken bij procesoptimalisatie en de implementatie van innovatieve IT-oplossingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Het gehele proces begeleiden: van het contracteren van logistieke partners tot het plannen en aanleveren van bieten
Zelfstandig maken van afnameplanningen voor bietentelers en deze voorbereiden voor LMS Solutions
Deelnemen aan en uitvoeren van (strategische) projecten en meewerken aan de ontwikkeling van Mendix-applicaties
Proactief verbetervoorstellen inbrengen en initiatieven ontplooien
Teamdoelen realiseren en specialistische taken uitvoeren
Fungeren als verbindende schakel tussen interne afdelingen, bietentelers en logistieke dienstverleners
Vereisten
Wat breng jij mee?
HBO-diploma, bij voorkeur in logistiek of agrarische richting;
Enkele jaren ervaring in een digitaal aangestuurde supply chain omgeving;
Een natuurlijke affiniteit met de akkerbouwsector;
Uitstekende beheersing van IT-toepassingen en Microsoft Office (met name Excel);
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
Je bent resultaatgericht, neemt eigenaarschap, verbindt mensen, werkt gestructureerd, bent oplossingsgericht en blijft rustig onder druk.
Wat krijg je ervoor terug?
Een salaris tussen de €4.000,- tot €5.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding).
Eindejaarsuitkering van 8,33%.
Vakantiegeld van 8%.
25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek).
23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Enthousiast geworden?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment).
- Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Mart Grootenboer
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek

Cheyenne Stein Callenfels
Stagiair Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Stages Cosun & Cosun Beet Company

Wichard de Groot
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen

Jessica van Turnhout
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees

Vera Gladdines
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus

Simone van Gameren
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS

Berend Benraad
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Wat kan je verwachten?

Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.