Supply Chain Planner
- Hybride
- Dinteloord
- € 4.300 - € 5.700 per maand
- Commercie
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven en analytisch sterke Supply Chain Planner die met enthousiasme lange-termijn plannen weet te ontwikkelen én deze succesvol weet door te voeren? Kun jij snel schakelen, mensen meenemen in je visie en een helicopter view behouden? Heb jij ervaring met S&OP en wil je deze kennis inzetten om onze supply chain processen te optimaliseren en te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor het Centraal Kantoor van Cosun Beet Company te Dinteloord zijn wij op zoek naar een:
Supply Chain Planner
(32 - 40 uur per week)
Waar kom je te werken?
Cosun Beet Company is een innovatief en groeiend bedrijf, toonaangevend in de verwerking van suikerbieten. Ons Centraal Kantoor, gelegen in Dinteloord, is het kloppend hart van de organisatie waar we samenwerken aan duurzame oplossingen voor de agro-industrie. Een plek waar je de kans krijgt om met een multidisciplinair team te werken aan uitdagende supply chain vraagstukken. Bekijk hier de video van ons Centraal Kantoor om een indruk te krijgen van de werkomgeving.
Wat ga je doen?
Als Supply Chain Planner ben je samen met de plantmanager verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het supply plan van onze productielocaties. Je werkt nauw samen met de Demand Planner en andere afdelingen om het S&OP proces (Sales & Operations Planning) verder te versterken. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het verbeteren van de samenwerking tussen vraag en aanbod binnen onze organisatie.
• Verantwoordelijk voor Supply Review meetings (jaarbedrijven en Specialiteiten). Voorzitter: Verantwoordelijk voor de voorbereiding van de sheets, waarbij hij informatie krijgt van de locaties. Bepaalt voorafgaand aan de meetings knelpunten en stelt oplossingsrichtingen voor.
• Supply Planning: Ontwikkel en bepaal productie –en voorraadplannen op geaggregeerd niveau om aan de demand forecast te voldoen en tegelijkertijd de voorraadniveaus te optimaliseren. Deze plannen zijn kaderstellend voor de korte termijn planning en de scheduling op de locaties.
• Knelpunten in demand en supply: de Supply planner neemt het voortouw in het oplossen van knelpunten tussen demand en supply. Bijvoorbeeld indien er ad hoc vragen vanuit commercie zijn m.b.t. mogelijkheden tot extra productie.
• Voorraadoptimalisatie: Monitor de hoogte van voorraden van verpakte eindproducten. Schaal voorraadcapaciteit (verpakt) tijdig op in afstemming met de productielocaties. Bespreek met de lokale planners mogelijkheden om de voorraad te verlagen. (Ntb: bulk voorraadprognose etc.)
• Voorraadoptimalisatie: Monitor de hoogte van suiker voorraden en bepaal tijdig scenario's om een vloeiende supply te waarborgen, gebaseerd op de demand en de capaciteiten.
• Data analyse en rapportage: Bewaak KPI's met betrekking tot productie output en voorraadstanden en onderneem indien nodig corrigerende maatregelen.
• Continue verbetering: Identificeer mogelijkheden om de processen en tools voor de Supply Review. Verbeteringen aanbevelen en implementeren om de nauwkeurigheid en efficiëntie van het Supply Plan te vergroten.
Hoe kan een dag in deze rol eruit zien?
Je begint je dag met een overleg met de plant manager. Samen constateren jullie dat er een tekort dreigt te ontstaan in een van de productielijnen. Jullie werken verschillende scenario’s uit om dit probleem aan te pakken. Vervolgens overleg je met de financieel controller om te bepalen welke oplossing het meest kosteneffectief is. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je besluit om de productie op te schalen, extra personeel te trainen of de voorraad te verhogen.
In de middag controleer je de KPI’s van de verschillende plants om te zien of eerder genomen maatregelen het gewenste effect hebben. Je bespreekt de prestaties met de plant manager en vergelijkt deze met de verwachtingen. Vervolgens draag je bij aan een van de vele projecten binnen het bedrijf, zoals het verbeteren van het Sales and Operations Planning (S&OP) proces. Dit project richt zich op het optimaliseren van de samenwerking tussen verkoop en productie om beter in te spelen op de vraag van de klant. Na een geslaagde dag ga je weer huiswaarts.
Vereisten
Wat neem je mee?
- Kennis van IBP- en S&OP-principes, met aantoonbare ervaring in het dagelijks gebruik van deze processen binnen een huidige of eerdere organisatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een productie-, supply- of demand planning rol, waarbij kennis en ervaring in planning is aangetoond.
- Ervaring met IT-planningssystemen, inclusief gebruik van SAP of gelijkwaardige ERP-systemen.
- Goede beheersing van Excel.
- Een analytisch vermogen en een helikopterview om snel verbanden te leggen tussen verschillende afdelingen en processen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen mee te nemen in je visie.
- HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (zoals supply chain, logistiek, bedrijfskunde).
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Je hebt de juiste persoonlijkheid: ENTJ / ESTJ – je bent een kartrekker en gaat voor resultaat.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tussen de €4.300,- tot €5.700,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
- 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Sollicitatieprocedure:
- 1e gesprek: Met Simone van Egmond (Supply Chain Manager) en Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment).
- 2e gesprek: Met Josien Hermans (CCO) en Marco van Bochove (FMC-er Logistiek & Supply Planner).
Solliciteren?
Ben jij klaar voor de uitdaging en wil je jouw ervaring als Supply Chain Planner inzetten bij Cosun Beet Company? Solliciteer dan nu via de onderstaande button!
Een case kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Meer informatie? Neem contact op met:
Leoni van Leeuwen
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.
Mart Grootenboer
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek
Cheyenne Stein Callenfels
Stagiair Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Stages Cosun & Cosun Beet Company
Wichard de Groot
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen
Jessica van Turnhout
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees
Vera Gladdines
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus
Simone van Gameren
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS
Berend Benraad
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Wat kan je verwachten?
Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.