Overslaan naar content

Junior Performance Coordinator TPM

Op locatie
  • Cuijk
QESH

Functieomschrijving

Ben jij net afgestudeerd en ligt jou hart bij het continu verbeteren van jezelf, processen en de organisatie? Dan is dit de zou dit weleens de ideale startersbaan kunnen zijn! Binnen deze functie zullen we je wegwijs maken binnen Duynie en krijg je te maken met een diversiteit aan collega’s en facetten in het hele productieproces. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!



Junior Performance Coordinator TPM
(32-40)



Wat ga jij doen?
Bij Duynie Ingredients is productie het hart van de organisatie. De Junior Performance Coördinator speelt een belangrijk rol in het productieteam. Je zult door onze meer ervaren collega's wegwijs gemaakt worden binnen Duynie. Vanuit de dagelijkse operatie werk je veel samen met collega’s vanuit verschillende disciplines (b.v. Onderhoud of Kwaliteit). Daarnaast word je betrokken in projectgroepen en verbeterteams. Denk hierbij aan projecten ter verbetering van de efficiëntie van onze productieprocessen. Tevens zal jij betrokken zijn bij het verder ontwikkelen van autonoom onderhoud en ben je betrokken bij klachten- en storingsanalyses. Ook ondersteun je met jouw kennis van verbeteren bij de realisatie van productiedoelstellingen en investeringsprojecten. Je rapporteert aan de TPM Manager en sluit aan bij de stuurgroep van de locatie. Door de variatie van werkzaamheden in deze dynamische omgeving zal er voldoende uitdaging zijn om je verder te ontwikkelen. Dit mede door de deels gerealiseerde en deels nog uit te voeren groeiplannen.
Daarnaast zullen deze taken ook een belangrijk onderdeel zijn van je werk:

  • Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen en werkwijzen en het reduceren van verliezen;
  • Je stelt businesscases op voor verbeteractiviteiten of investeringen en neemt daar een leidende rol in;
  • Je faciliteert medewerkers in het werken volgens TPM methodieken;
  • Je adviseert, stimuleert en spreekt collega’s aan op hun werkzaamheden;
  • Je onderhoudt intern contact met leidinggevenden en medewerkers;
  • Je hebt de ruimte om medewerkers functioneel aan te sturen vanuit je projectverantwoordelijkheid.


Wij vragen:
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
  • Een flexibele en proactieve instelling;
  • Ervaring met verbetermethodieken zoals bijvoorbeeld TPM, Lean en Six Sigma is erg welkom;
  • Je bent goed in plannen en organiseren en je behoudt hierbij het overzicht;
  • Mensgericht, analytisch sterk en probleemoplossend vermogen;
  • Enige ervaring qua stage of bijbaan in een de food of agri sector is een pre.


Wat krijg je hiervoor terug?
Uiteraard staat er ook een mooie beloning tegenover:

  • Een uitdagende job voor een organisatie waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn;
  • Een salaris tussen de €2.800,- en €3.400,- bruto per maand gebaseerd op kennis en ervaring;
  • Mogelijkheid tot het volgen van relevante opleiding;
  • Winstuitkeringsregeling;
  • 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. Bovenwettelijk verlof mag je aan het einde van het kalenderjaar verkopen;
  • Een telefoonvergoeding van €15,- (BYO-device) netto per maand. Het abonnement wordt betaald;
  • €16,25 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
  • Een pensioenregeling bij het PGB;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
  • Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis;
  • Een gezellige werkplek met o.a. gratis fruit en frisdrank.


Over Duynie

Duynie Group is op zoek naar innovatieve oplossingen voor het circulair verwaarden en upcyclen van co-producten. Deze co-producten ontstaan uit productie van voedsel, dranken en biobrandstoffen. Deze co-producten zijn grondstoffen waar vervolgens weer nieuwe producten uit geproduceerd worden. Op deze manier dragen we via Duynie serieus bij aan een circulaire economie en gaat er dus niets verloren. We maken op deze manier de wereld een beetje beter en daar zijn we ontzettend trots op!
Duynie Ingredients en Novidon zijn een onderdeel van de Duynie Group. Wij zijn continu op zoek naar meerwaarde in verschillende marktsegmenten. Of het nu gaat over het voeden van onze huisdieren, het omzetten van reststromen naar behanglijm of het volledig upcyclen van reststromen naar de menselijke voedingsketen. Wij zijn ondernemend en innovatief voor de hele maatschappij.


Interesse?
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met onze recruiter Berend Benraad via b.benraad@duyniegroup.com.

Op locatie
  • Cuijk, Noord-Brabant, Nederland
QESH

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Amy van Veen

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales.

Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment

Cosun Beet Company Groningen





Jessica van Turnhout

Campus Recruiter

Cosun & Cosun Beet Company

Stages, BBL & Trainees

Vera Gladdines

HR Officer / Advisor

Sensus

Vacatures Sensus

Simone van Gameren

Management Assistent

IRS

Vacatures IRS

Berend Benraad

HR Specialist Recruitment

Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)



Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!