Overslaan naar content

Medewerker Coöperatie Zaken

  • Hybride
    • Breda
  • € 4.050 - € 5.170 per maand
  • Coöperatie Zaken

Functieomschrijving

Ben jij klaar om een essentiële rol te spelen binnen de coöperatieve wereld van Cosun? Wij zoeken een gedreven Medewerker Coöperatie Zaken die graag samenwerkt en een verbindende schakel wil zijn tussen onze bestuursorganen en leden. In deze veelzijdige functie krijg je de kans om bij te dragen aan de ondersteuning en ontwikkeling van onze coöperatie.

 

Binnen de locatie Breda zijn wij op zoek naar een:

 

Medewerker Coöperatie Zaken

(24 – 32 uur)

 

 

Context van de functie en wat ga je doen? 

Als Medewerker Coöperatie Zaken werk je binnen het team Coöperatie Zaken van Cosun. Je ondersteunt de bestuursorganen van de coöperatie en haar leden, met specifieke aandacht voor de Jongerenraad, Ledenraad, Kringbesturen en bijbehorende commissies. Je taken zijn divers en je zet jouw talenten in bij:

 

  • Ondersteunen & bewaken van beleid: voorbereiden en opvolgen van beleidszaken, commissie- en bestuursvergaderingen. Dit omvat het voorbereiden van informatieve mails of brieven en vergaderstukken voor bijvoorbeeld Commissie Ledenzaken, evenals het beheren en bewaken van dossiers en opvolgen van acties.

  • Organiseren van ledenactiviteiten: Plannen en organiseren van verkiezingen, ledenexcursies en bijeenkomsten. Je zorgt voor een correcte uitvoering van de jaarplanning en begeleidt ledenexcursies.

  • Ledenadministratie en communicatie: Bijhouden van ledenadministratie, beantwoorden van ledenvragen en beheren van dossiers. Je zorgt voor een correcte verwerking van data, rekening houdend met AVG en governance/statuten en reglementen.

  • Samenwerken met interne en externe stakeholders: Nauw samenwerken met bestuurders, teamleden van Coöperatie Zaken, de Agrarische Dienst van Cosun Beet Company en diverse stafafdelingen binnen Cosun, zoals Finance & Control en Juridische Zaken. Je stemt leden- en teeltzaken af met de Agrarische Dienst en beheert mede het ledenportaal.

Je rapporteert in deze functie aan de corporate secretary en wordt begeleid door een ervaren medewerker die dezelfde functie uitvoert.

Vereisten

Wat neem je mee? 

Jij draagt bij aan het succes van onze coöperatie met jouw unieke talenten en vaardigheden. Wij zoeken iemand met:

  • HBO werk-en denkniveau.

  • Goede schrijf- en communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

  • Analytisch vermogen en oog voor detail.

  • Flexibiliteit in werktijden en werklocaties.

  • Een pragmatische, gestructureerde en integere werkhouding.

  • Het vermogen om goed samen te werken en verbinden met interne en externe stakeholders.

 

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een uitstekend salaris tussen de €4.050,- tot €5.170,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);

  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);

  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;

  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);

  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen; (o.b.v. 40-urige werkweek);

  • Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en coöperatieve werkomgeving.

  • De mogelijkheid om bij te dragen aan de Unlock 30 strategie en het succes van Cosun.

  • Samenwerking met een divers team van professionals binnen een internationaal opererende organisatie.

  • Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een organisatie die duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid hoog in het vaandel heeft staan.

Sollicitatieprocedure

1e gesprek Maarten Boudesteijn (Manager Coöperatie Zaken) & Diana Broeders van Rossum (Medewerker Coöperatie Zaken)

2e gesprek Karen D’Leon (Corporate Secretary) & Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment)

Over Royal Cosun 

Royal Cosun is een internationale agrarische coöperatie die 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 7.900 suikerbietentelers. Wij streven ernaar bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire wereld door met elkaar alles uit onze gewassen te halen en het goed te doen voor huidige en toekomstige generaties. Cosun produceert plantaardige voeding en voedingsingrediënten, diervoeding, biobased ingrediënten en groene energie. Met 125 jaar ervaring werken we op een coöperatieve manier samen met onze telers, leveranciers en meer dan 4.600 medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika. De businesses Aviko, Cosun Beet Company, Duynie, Cosun Protein en Sensus zijn onderdeel van Cosun. Voor meer informatie zie: https://www.cosun.nl/

Enthousiast over de functie?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment). Mocht je vragen hebben of meer informatie willen, kan je Mart bereiken via +316 12746001 of mailen naar mart.grootenboer@cosun.com.

*Je kan uitsluitend solliciteren tot 14 april 2025

Hybride
  • Breda, Noord-Brabant, Nederland
€ 4.050 - € 5.170 per maand
Coöperatie Zaken

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Mart Grootenboer

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek

Cheyenne Stein Callenfels

Stagiair Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Stages Cosun & Cosun Beet Company

Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment

Cosun Beet Company Groningen

Jessica van Turnhout

Campus Recruiter

Cosun & Cosun Beet Company

Stages, BBL & Trainees

Vera Gladdines

HR Officer / Advisor

Sensus

Vacatures Sensus

Simone van Gameren

Management Assistent

IRS

Vacatures IRS

Berend Benraad

HR Specialist Recruitment

Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)



Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.