Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!
Ben jij een enthousiaste MBO IT-student met interesse in het ondersteunen van collega’s bij hun IT-problemen? Heb je daarnaast een scherp oog voor het prioriteren van incidentmeldingen en het oplossen ervan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Tijdens je stage word je ingewerkt op onze servicedesk, waarbij je aan het einde volwaardig meedraait als lid van het team. Je werkzaamheden omvatten het aannemen, registreren, prioriteren en oplossen van incidentmeldingen, evenals het uitvoeren van wijzigingen in onze omgeving op basis van veranderingen.
Wat breng je mee?
Wat bieden we jou?
• Volwaardige deelname aan ons frontofficeteam
• Mogelijkheid om kennis op te doen in een omgeving met gevarieerde werkzaamheden
• Verantwoordelijkheid bij het oplossen van incidentmeldingen
• Goede begeleiding tijdens je stage
• Een stagevergoeding van € 385 tot € 460 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (afhankelijk van leerjaar)
• Werklocatie in Dinteloord of Steenderen
Informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marinus Speelman, Manager Servicedesk, via telefoonnummer +31 (6) 41711117.
Enthousiast?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Klik op de onderstaande sollicitatiebutton en richt je motivatie aan Cheyenne Stein Callenfels, Stagiair Recruitment.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales, Quality & RD&I.
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.