HR Stage MBO 4
- Op locatie, Hybride
- Alphen aan den Rijn
- HR
Functieomschrijving
Ben jij een enthousiaste MBO-student Human Resource Management? Zoek jij een stage binnen een productiebedrijf? Met een continu internationaal groeiende organisatie, die zich bezig houdt met het opwaarderen van bijproducten van de voedsel en bio ethanol industrie in producten zoals voedsel voor mens, dier of energie, valt er genoeg werk te verrichten op de afdeling HR. Ter uitbreiding zoeken wij voor ons kantoor in Alphen aan den Rijn een:
HR Stage MBO 4
(24-40 uur)
Wat ga je doen?
Het HR team bestaat uit drie HR & salarisadministrateurs, drie HR adviseurs en een HR manager. Samen met je collega HR-medewerkers zorg je ervoor dat onze personeels- en salarissystemen optimaal functioneren en altijd voorzien zijn van up-to-date HR-informatie. Dit maakt dat je een uitgebreid en afwisselend takenpakket hebt, waarbij geen dag hetzelfde is.
Dit is een greep uit de taken die je tijdens jouw stage gaat uitvoeren:
- Verzorgen van het administratieve personeelsbeheer (denk aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, bevestigen van functie- en salariswijzigingen) en up to date houden van de (digitale) personeelsdossiers;
- Zorgdragen van een goed onboardingstraject voor nieuwe collega’s;
- HR vragen beantwoorden van collega’s en management;
- Rapportages opstellen en verzenden;
- Ondersteuning van de salarisadministratie, werving & selectie, opleidingen, e.d;
- Signaleren van deadlines, jubilea en verjaardagen;
- HR communicatie op intranet.
Over Duynie
Duynie bestaat uit 20 internationaal opererende handels- en productieondernemingen, voornamelijk in Europa. We zijn een snel groeiende organisatie en hebben dan ook vaak nieuw personeel nodig, die met ons mee kunnen groeien en volop kansen krijgen. Zo helpen we mee aan een circulaire economie en gaat er dus niets verloren. We maken op deze manier de wereld een beetje beter en daar zijn we ontzettend trots op!
Duynie maakt deel uit van Royal Cosun. Royal Cosun telt in totaal 4500 medewerkers. Duynie is marktleider in Europa en continue op zoek naar innovatieve oplossingen voor het circulair verwaarden en upcyclen van co-producten.
Wat neem je mee?
- MBO 4 werk- en denk niveau; bij voorkeur in Human Resource Management; Legal, Insurance & HR Services Specialist of (bedrijfs)administratieve richting;
- Kennis van het Microsoft Office pakket;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en het begrijpen van de Engelse taal;
- Je werkt zelfstandig, gestructureerd en accuraat;
- Je houdt van een dynamische omgeving en kunt snel schakelen tussen de verschillende werkzaamheden.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een stagevergoeding van 500 euro bruto op basis van een 40-urige workweek;
- Flexibele werktijden;
- Stagebegeleiding;
- Een fijne stageplek met lekkere koffie, gratis fruit & frisdrank en gezellige collega's.
Enthousiast geworden?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Berend Benraad (Recruiter).
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
- Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Meer informatie? Neem contact op met:
Leoni van Leeuwen
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.
Mart Grootenboer
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek
Cheyenne Stein Callenfels
Stagiair Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Stages Cosun & Cosun Beet Company
Wichard de Groot
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen
Jessica van Turnhout
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees
Vera Gladdines
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus
Simone van Gameren
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS
Berend Benraad
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Wat kan je verwachten?
Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.