E&I Engineer
- Op locatie
- Dinteloord
- € 4.150 - € 5.575 per maand
- Engineering
Functieomschrijving
Innovatieve E&I Engineer bij Cosun Beet Company – Baanbrekende Projecten in Elektrotechniek, Instrumentatie & Automatisering
Heb jij de passie en expertise om complexe technische vraagstukken op te lossen? Wil je een significante bijdrage leveren aan duurzame en innovatieve projecten binnen onze productielocatie binnen de procesindustrie? Sluit je aan bij het E&I team vol specialisten van Cosun Beet Company team en help ons de groenste en meest innovatieve suikerbietenverwerker ter wereld te worden in de functie van:
Electrical and Instrumenation Engineer
Jouw rol als E&I Engineer
Als E&I Engineer ben je de essentiële schakel tussen ontwerp en uitvoering en ga je deel uit maken van onze ambiteuze investerings- en onderhoudsprojecten. Je werkt nauw samen met projectleiders en lead engineers om verschillende projecten te coördineren en fungeert als kennisdrager binnen ons team. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
Ontwerpen en bouwen van elektrotechnische en besturingstechnische installaties conform geldende normen en interne voorschriften. Je zorgt ervoor dat ontwerpen praktisch uitvoerbaar zijn en aansluiten bij operationele behoeften.
Begeleiden van meerdere projecten gelijktijdig, waarbij je jouw technische expertise inzet om de voortgang en kwaliteit te waarborgen. Je denkt proactief mee over optimalisaties en innovatieve aanpassingen die bijdragen aan energie-efficiëntie en duurzaamheid.
Nauwe samenwerking met collega's binnen multidisciplinaire teams – van technologie tot uitvoering – om ervoor te zorgen dat projecten efficiënt en succesvol worden afgerond. Iedereen is belangrijk!
Vereisten
Wat breng je mee?
MBO/HBO Elektrotechniek
Kennis en ervaring opgedaan binnen de elektrotechniek, instrumentatie/meet-en regeltechniek of automatisering
Communicatieve Vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
Analytisch Vermogen: In staat om technische uitdagingen te analyseren en praktische, innovatieve oplossingen aan te dragen.
Proactieve Houding: Zelfstandig werken met initiatief gericht op procesverbetering en optimalisatie van installaties.
Wat krijg je ervoor terug?
Een uitstekend salaris tussen de €4.150,- en €5.575,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
Eindejaarsuitkering van 8,33%;
25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
Klik hier voor het totaaloverzicht van ons zeer mooie arbeidsvoorwaardenpakket.
Enthousiast?
Reageer snel via de sollicitatiebutton en richt je motivatie aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment, #LI-MG1). Voor vragen kun je Mart bereiken op +316 12746001, via WhatsApp, of per e-mail op mart.grootenboer@cosun.com.
- Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Meer informatie? Neem contact op met:
Leoni van Leeuwen
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.
Mart Grootenboer
HR Specialist Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek
Cheyenne Stein Callenfels
Stagiair Recruitment
Cosun & Cosun Beet Company
Stages Cosun & Cosun Beet Company
Wichard de Groot
HR Specialist Recruitment
Cosun Beet Company Groningen
Jessica van Turnhout
Campus Recruiter
Cosun & Cosun Beet Company
Stages, BBL & Trainees
Vera Gladdines
HR Officer / Advisor
Sensus
Vacatures Sensus
Simone van Gameren
Management Assistent
IRS
Vacatures IRS
Berend Benraad
HR Specialist Recruitment
Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Wat kan je verwachten?
Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.