Aller au contenu

Smart Operations Engineer

  • Op locatie
    • Dinteloord
  • € 3.900 - € 5.200 per maand
  • Productie staf

Functieomschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan de digitale transformatie van onze fabrieken naar een toekomstbestendige industrie 4.0. Ben je technisch of technologisch opgeleid en heb je sterke affiniteit met procesregelingen, procesautomatisering en het optimaliseren van processen binnen een productieomgeving? Ga je graag gestructureerd te werk en ben je ook nog in staat anderen in beweging te krijgen? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou!


Voor de Productiestaf binnen de fabriekslocatie Dinteloord van Cosun Beet Company, zijn wij op zoek naar een verbindende professional. Bouw mee aan de fabriek van morgen en maak impact als:


                                                                                  Smart Operations Engineer


Wat ga je doen?

In de rol van Smart Operations Engineer ben jij de onmisbare schakel die technologie en mensen samenbrengt. Je speelt een cruciale rol in de realisatie van projecten die onze productieprocessen naar een hoger niveau tillen. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Productie van de fabriekslocatie in Dinteloord.


Binnen Cosun Beet Company loopt het strategische programma Smart Operations. Het programma heeft tot doel de productieoperators naar de toekomst toe te ontlasten in hun dagelijkse werkzaamheden, productieprocessen te optimaliseren en d.m.v. asset health monitoring de beschikbaarheid van de fabriek zo hoog mogelijk te houden. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de nieuwste digitale technieken als advanced process control, realtime analytics, proces en machine mondeling, control loop tuning, alarmmanagement (tools) maar ook nieuwste operator training systemen.


  • In samenwerking met betrokken stakeholders analyseren van de huidige productieprocessen en asset health en het daaruit doen van voorstellen tot verbetering inclusief de benodigde sensortechnieken en andere tools.
  • Optreden als projectleider/engineer voor realisatie van concrete projecten om de doelen van voorgestelde verbeteringen maar ook van het centrale programma te realiseren.
  • Het ondersteunen bij de uitvoering activiteiten in het veld gericht op het doormaken van verandering/transformatie en het stimuleren van de daarbij behorende nieuwe manier van werken volgens de Continuous improvement methodieken.
  • Opbouwen en onderhouden van zowel een intern netwerk (met name andere Cosun bedrijven), als een extern netwerk, op het gebied van Smart Operations en verdere innovatieve technologieën te implementeren.
  • Pilaarleider van het lokale Smart Operations team en overleg met pilaarleiders van andere productielocaties en centrale team.

Vereisten

Wat neem je mee?

  • HBO-opleiding in de richting van proces automatisering of vergelijkbare opleiding.
  • Kennis en ervaring op het gebied van procescontrole, data analytics, industrie 4.0
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een industriële proces- c.q. productieomgeving.
  • Kennis en ervaring op het gebied van projectmanagement.
  • Kennis en ervaring op het gebied van machine health/predictive maintenance is een pré.
  • Verbindend leiderschap, sterk in projectmanagement, probleemoplossend vermogen & industrie 4.0 mindset.


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een salaris tussen de €3.900,- en €5.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
  • Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
  • Je komt te werken bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!;
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • Eindejaarsuitkering;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Flexibele werktijden;
  • Hybride werken – bij een fulltime functie 3 dagen op kantoor en 2 vanuit huis;
  • Een budget van €450,- bruto per jaar die je eens per 5 jaar kan aanwenden voor:
    • Een loopbaanscan/ assessment van een gecertificeerde instelling;
    • Bijdrage voor verduurzamen van de eigen woning met zonnepanelen, HR++, isolatie of (hybride) warmtepomp;
    • Ergonomische thuiswerkplek conform arbo normen;
    • Gekwalificeerde schuldhulpverlening- of budgetcoach;
    • Uitbreiding fietsplan.
  • Fietsplan & Fitness regeling;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • En als dat nog niet genoeg is, bieden we nog meer! Kijk voor meer informatie in ons CAO Cosun Beet Company.


Enthousiast? 

Solliciteer dan nu! Jij kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je CV/motivatie te richten aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment, #LI-MG1). Je kan voor meer informatie over het recruitmentproces of andere vragen, ook bellen op het nummer: +316 12746001 of hieronder een bericht achter laten via de whatsapp button. Liever mailen? Ook dat kan naar mart.grootenboer@cosun.com en dan zien we jouw sollicitatie graag verschijnen.

Op locatie
  • Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
€ 3.900 - € 5.200 per maand
Productie staf

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Mart Grootenboer

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company Procestechniek & Techniek

Dennis Gerlings

HR Specialist Recruitment

Cosun & Cosun Beet Company

Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales, Quality & RD&I.

Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment

Cosun Beet Company Groningen

Jessica van Turnhout

Campus Recruiter

Cosun & Cosun Beet Company

Stages, BBL & Trainees

Vera Gladdines

HR Officer / Advisor

Sensus

Vacatures Sensus

Simone van Gameren

Management Assistent

IRS

Vacatures IRS

Berend Benraad

HR Specialist Recruitment

Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)



Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!