Skip to content

Teamleider Productie

Puttershoek€ 3.500 - € 4.600 per maandProductie staf

Functieomschrijving

Krijg jij energie van het aansturen van het coachen en aansturen van een team? Ligt jouw passie in de techniek en het productieproces? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de locatie Specialiteiten Puttershoek is de vacature ontstaan voor de functie van


Teamleider Productie (5-ploegen)


Over Cosun Beet Company

Daar beelden meer zeggen dan woorden kan je deze video bekijken voor een totaalbeeld.


Wat ga je doen?
Als Teamleider Productie geef je leiding aan de operators in de ploegen die verantwoordelijk zijn voor de productie van onze suikerspecialiteiten. Je vindt het als leidinggevende leuk om mensen te stimuleren en te coachen om zo het beste uit zichzelf te laten halen. Daarnaast ligt jouw passie in de techniek en het productieproces. Je voelt je uitgedaagd om onze productielijnen samen met je ploeg steeds beter te laten draaien. Je draagt zorg voor een veilige en prettige werkplek, waarin je samen met je medewerkers de kwaliteit en leverbetrouwbaarheid van onze producten waarborgt en ziet toe op de juiste toepassing van onze voorschriften op het gebied van hygiëne, arbeidsomstandigheden, milieu, orde en netheid. Dit vraagt om een gezonde dosis initiatief, analyserend vermogen, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Met je gevoel voor mens en techniek, en onze TPM-methodieken als gereedschap, krijg je alle ruimte om de procesvoering en organisatie te optimaliseren. Als Teamleider Productie geef je leiding aan zo’n 11 operators en stimuleert de ontplooiing en ontwikkeling van deze operators. Daarnaast geef je ook indirect leiding aan de storingsmonteur in de ploeg. Je motiveert je team om de productieprocessen continu te verbeteren en je organiseert de voortgang van de productie binnen de vastgestelde richtlijnen en overlegt met productieplanning en afdeling techniek over de planning op week- en dagniveau.

Andere taken die bij de rol van Teamleider Productie horen, zijn:

  • Je signaleert problemen in de procesvoering en afwijkingen aan het product en neemt de juiste maatregelen daarop.
  • Als lijneigenaar van enkele van de installaties onderzoek je en doe je voorstellen tot wijziging in installaties ter verbetering van productieproces en de procesvoering.
  • Je bent binnen ons TPM programma betrokken (als pilaarleider of pilaar lid van een van de acht pilaren) en draagt daarin actief bij aan.
  • Je bewaakt de ontwikkeling van je medewerkers van het team, door onder meer: initiëren van (vak)opleiding, certificering, functioneringsgesprekken en werkoverleg.


Vereisten

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO opleiding in levensmiddelen- of procestechnologie.
  • Enige ervaring in (of aantoonbare affiniteit met) proces- en verpakkingstechnieken in de voedingsmiddelenindustrie.
  • Enkele jaren ervaring in een aansturende of leidinggevende functie kan in je voordeel zijn. Nog belangrijker vinden wij een natuurlijk vermogen om leiding te geven en een positieve vibe.
  • Kennis van TPM of andere verbetertechnieken is een pré.
  • Teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden.


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
  • Je komt te werken bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!;
  • Een salaris tussen de €3.500,- en €4.600,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • Onregelmatigheidstoeslag indien van toepassing;
  • Eindejaarsuitkering;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Flexibele werktijden;
  • Hybride werken – bij een fulltime functie 3 dagen op kantoor en 2 vanuit huis;
  • Een energietoeslag van € 100,- bruto per maand voor de duur van de CAO;
  • Een kilometervergoeding voor woon-/ werkverkeer van €0,21 per kilometer;
  • Een kilometervergoeding voor zakelijke kilometers van € 0,35 per kilometer indien van toepassing;
  • Een ruim aanbod aan e-learnings (Goodhabitz);
  • Een budget van €450,- bruto per jaar die je eens per 5 jaar kan aanwenden voor:
    • Een loopbaanscan/ assessment van een gecertificeerde instelling;
    • Bijdrage voor verduurzamen van de eigen woning met zonnepanelen, HR++, isolatie of (hybride) warmtepomp;
    • Ergonomische thuiswerkplek conform arbo normen;
    • Gekwalificeerde schuldhulpverlening- of budgetcoach;
    • Uitbreiding fietsplan.
  • Fietsplan & Fitness regeling;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • En als dat nog niet genoeg is, bieden we nog meer! Kijk voor meer informatie in ons CAO Cosun Beet Company.


Contact en informatie?

Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Roland Goossens, Manager Productie, telefoon 078-6353816.


Enthousiast?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Stella van Schaik (HR Specialist Recruitment).



Puttershoek, Noord-Brabant, Nederland
€ 3.500 - € 4.600 per maand
Productie staf

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)

Communicatie, HR, F&C, ICT, Logistiek, Inkoop, Secretariaat, Agrarische Dienst & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients) Sales, Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus







Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!