Skip to content

Smart Operations Manager

Dinteloord€ 3.900 - € 5.200 per maandProductie staf

Functieomschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan de digitale transformatie van onze fabrieken naar een toekomstbestendige
industrie 4.0. Ben je technisch of technologisch opgeleid en heb je sterke affiniteit met procesregelingen, procesautomatisering en het optimaliseren van processen binnen een productieomgeving? Ga je graag gestructureerd te werk en ben je ook nog in staat anderen in beweging te krijgen? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou!

Voor de Productiestaf binnen het Centraal Kantoor van Cosun Beet Company, met als standplaats Dinteloord, zijn wij op zoek naar een verbindende professional voor de functie van:


Coördinator Smart Operations


Wat ga je doen?

Binnen Cosun Beet Company loopt het strategische programma Smart Operations. Het programma heeft tot doel de productieoperators naar de toekomst toe te ontlasten in hun dagelijkse werkzaamheden, en productieprocessen te optimaliseren. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de nieuwste digitale technieken als, advanced process control, realtime analytics, modeling, control loop tuning en alarmmanagement.
In de veelzijdige functie van Coördinator Smart Operations rapporteer je aan de Manager Smart Operations en vervul je de rol van linking pin naar het Cosun brede programma.
Voor ca. 50% van de tijd ben je in brede zin ondersteunend aan het programma Smart Operations binnen Cosun Beet Company en begeleid je de daaruit voortkomende change. De andere ca. 50% van de tijd vervul je de rol van projectleider van lopende projecten binnen de vijf productielocatie en draag je op onderdelen ook inhoudelijk bij. Verder behoren tot de rol van coördinator smart operations, de volgende werkzaamheden:

  • Bijdragen aan het plannen, monitoren en sturen van het strategische programma “Smart Operations”.
    Het continue updaten van het programmaoverzicht en het coördineren en bewaken van de voortgang van de over de vijf fabriekslocaties lopende projecten op gebied van budget, planning en resultaat.
  • In samenwerking met betrokken stakeholders analyseren van de huidige processen en doen van voorstellen tot verbetering met betrekking tot Smart Operations.
  • Optreden als projectleider voor concrete projecten in relatie tot Smart Operations, inclusief het opstellen van business cases en organiseren van resources.
  • Het ondersteunen bij de uitvoering activiteiten in het veld gericht op het doormaken van verandering/ transformatie en het stimuleren van de daarbij behorende nieuwe manier van werken conform de continiuous improvement methodieken.
  • Opbouwen en onderhouden van zowel een intern netwerk (met name andere Cosun bedrijven), als een extern netwerk, op het gebied van Smart Operations.

Vereisten

Wat neem je mee?

  • HBO/WO opleiding in de richting van chemische technologie of vergelijkbare opleiding.
  • Relevante werkervaring in het managen van veranderprocessen met oog voor de menselijke kant van organisatieverandering.
  • Kennis en ervaring op het gebied van procescontrole, data analytics, industrie 4.0
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een industriële proces- c.q. productieomgeving.
  • Kennis en ervaring op het gebied van programma- en projectmanagement.
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal.
  • Mobiliteit om regelmatig de fabriek te bezoeken.


Wat krijg je ervoor terug

  • Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
  • Je komt te werken bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gas producenten van Nederland!;
  • Een salaris tussen de €3.900,- en €5.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • 13e maand;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen/ (deels) uitbetalen / de waarde opnemen in je pensioenpotje (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • Flexibele werktijden;
  • Hybride werken - 3 dagen per week op kantoor;
  • Een energietoeslag van € 100,- bruto per maand voor de duur van de CAO;
  • Een goede kilometervergoeding voor woon- / werkverkeer;
  • Een ruim aanbod aan e-learnings (Goodhabitz);
  • Een budget van €450,- bruto per jaar die je eens per 5 jaar kan aanwenden voor:
    • Een loopbaanscan / assessment van een gecertificeerde instelling;
    • Bijdrage voor verduurzamen van de eigen woning met zonnepanelen, HR++, isolatie of (hybride) warmtepomp;
    • Ergonomische thuiswerkplek conform arbo normen;
    • Gekwalificeerde schuldhulpverlening- of budgetcoach;
    • Uitbreiding fietsplan.
  • Fietsplan & Fitness regeling;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • En als dat nog niet genoeg is bieden we nog meer! Kijk voor meer informatie in ons CAO Cosun Beet Company.


Contact en informatie?

Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Peter van Dam, Manager Smart Operations, tel.: 050-5561439.


Enthousiast geworden?

Solliciteren kan via de onderstaande sollicitatie button. Je sollicitatie kun je richten aan Stella van Schaik, HR Specialist Recruitment.

Nederland, Noord-Brabant, Dinteloord
€ 3.900 - € 5.200 per maand
Productie staf

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)

Communicatie, HR, F&C, ICT, Logistiek, Inkoop, Secretariaat, Agrarische Dienst & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients) Sales, Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus







Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!