Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!
Product Owner Agrarische Dienst
DinteloordAgrarische Dienst
Functieomschrijving
Wil jij een bijdrage leveren aan een betere informatievoorziening binnen de Agrarische Dienst? Ben je daarnaast resultaatgericht en wil je meewerken aan onze ambitie om ’s werelds groenste, innovatiefste en succesvolste bietenverwerker te zijn? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou!
Binnen het Centraal Kantoor van Cosun Beet Company, zijn wij voor een tijdelijke functie binnen de afdeling Agrarische Dienst op zoek naar een enthousiaste collega voor de periode van medio juli 2023 – medio januari 2024, van:
Product Owner Agrarische Dienst
24 uur
Zzp of contract
Wat ga je doen?
Als Product Owner zorg je samen met je collega’s voor de voortgang van IT-programma’s.
Samen met het IT-team plannen jullie werkpakketten per PI (Program Increment) van 10 weken en stellen jullie samen User Story’s op die binnen de twee wekelijkse sprints opgepakt kunnen worden.
In deze functie rapporteer je aan de Manager Agrarische Dienst Centraal. De IT-werkzaamheden zijn op te splitsen in drie onderdelen:
- Strategische programma’s;
- Omzetten SAP maatwerk naar Mendix;
- Kleine changes & onderhoud.
Tot het takenpakket behoren de volgende werkzaamheden binnen deze programma’s:
- Het ondersteunen van de business bij het opstellen van specificaties en testscripts en daarbij goed kunnen onderscheiden wat echt noodzakelijk is en wat ‘nice to have’.
- Het beantwoorden van vragen vanuit het IT-team over nieuwe functionaliteit.
- Het plannen, organiseren en bewaken van de voortgang ten behoeve van een adequate informatievoorziening binnen de eigen sector, maar ook met samenwerkende partijen zowel in- als extern.
- Het informeren van het management over de voortgang en het afstemmen van de prioritering.
- Zorgdragen voor een soepele livegang; coördineren van keyusers t.b.v. testen, documentatie en opleidingen.
- Ondersteunende rol bij borgen processen in relatie tot mogelijke risico’s op data hack aanvallen
Over Cosun Beet Company:
Waar beelden meer zeggen dan woorden, bekijk hier onze bedrijfsvideo van het Centraal Kantoor.
Vereisten
Wat neem je mee?
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfseconomie, Informatica of vergelijkbaar & gecertificeerd als Product Owner;
- Minimaal 5 jaar werkervaring op het raakvlak tussen business en ICT, liefst als Product Owner (of projectleider of business analist)
- Je beschikt over de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré;
- Kennis van SAP, Mendix en Jira is een pré;
- Je beschikt over de verbindende factor en werkt graag samen;
- Verder sta je stevig in je schoenen en ben je resultaatgericht.
Wat bieden wij jou?
De eigen ondernemings-cao is van toepassing. De functie wordt ingedeeld op basis van kennis en ervaring.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Pieter Brooijmans (Manager Agrarische Dienst Centraal), telefoonnummer: +31 (165) 525278
Enthousiast geworden?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
Agrarische Dienst
of
Apply with Indeed onbeschikbaar
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Meer informatie? Neem contact op met:
Leoni van Leeuwen
HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Communicatie, HR, F&C, ICT, Logistiek, Inkoop, Secretariaat, Agrarische Dienst & SHE.
Stella van Schaik
HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients) Sales, Quality, Technology, Procestechniek & Techniek
Simone van Gameren
Management Assistent IRS
Vacatures IRS
Vera Gladdines
HR Officer / Advisor Sensus
Vacatures Sensus
Wat kan je verwachten?
Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
