Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!
Heb je oog voor voedselveiligheid en ben je kwaliteitsgericht? Neem jij initiatief en vind je het leuk om samen te werken om zo de gestelde doelen te behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de locatie Specialiteiten Roosendaal zijn wij op zoek naar een:
Mechanisch Operator
Wat ga je doen?
In deze functie bereid, bewerk en verpak je suikerproducten volgens recepturen en voorschriften. Je bewaakt het procesverloop en je voert kwaliteitscontroles uit op dit proces en op het product. Daar waar nodig stuur je bij. Ook verhelp je storingen en voer je autonoom onderhoud uit. Wij willen de beste zijn in het produceren en verpakken van suikerproducten. Daarom werken we volgens de TPM methodiek. Ook hier ligt voor de mechanisch operator een uitdaging. Je maakt optimalisatievoorstellen voor het productieproces en neemt actief deel aan verbeterteams. In de rol van mechanisch operator op de afdeling droog werk je in een 2-ploegendienst en word je hiërarchisch aangestuurd door de Teamleider Productie van afdeling Droog.
Wat neem je mee?
Wat krijg je ervoor terug?
Contact en informatie?
Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Joris Freijser, Teamleider Productie, tel.: 0610919308.
Enthousiast?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Stella van Schaik, HR Specialist Recruitment.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
Communicatie, HR, F&C, ICT, Logistiek, Inkoop, Secretariaat, Agrarische Dienst & SHE.
HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients) Sales, Quality, Technology, Procestechniek & Techniek
Management Assistent IRS
Vacatures IRS
HR Officer / Advisor Sensus
Vacatures Sensus
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.