Skip to content

Mechanisch Operator

Roosendaal€ 3.400 - € 4.800 per maandProcestechniek

Functieomschrijving

Heb je oog voor voedselveiligheid en ben je kwaliteitsgericht? Neem jij initiatief en vind je het leuk om samen te werken om zo de gestelde doelen te behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de locatie Specialiteiten Roosendaal zijn wij op zoek naar een:


Mechanisch Operator


Wat ga je doen?

In deze functie bereid, bewerk en verpak je suikerproducten volgens recepturen en voorschriften. Je bewaakt het procesverloop en je voert kwaliteitscontroles uit op dit proces en op het product. Daar waar nodig stuur je bij. Ook verhelp je storingen en voer je autonoom onderhoud uit. Wij willen de beste zijn in het produceren en verpakken van suikerproducten. Daarom werken we volgens de TPM methodiek. Ook hier ligt voor de mechanisch operator een uitdaging. Je maakt optimalisatievoorstellen voor het productieproces en neemt actief deel aan verbeterteams. In de rol van mechanisch operator op de afdeling droog werk je in een 2-ploegendienst en word je hiërarchisch aangestuurd door de Teamleider Productie van afdeling Droog.


Vereisten

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde MBO-3 opleiding proces/mechanisch operator of Vakbekwaam Medewerker Voeding en Technologie
  • VCA diploma
  • Enkele jaren relevante werkervaring
  • Kennis van/ervaring met proces- en verpakkingstechnieken in de voedingsmiddelenindustrie
  • Technisch inzicht, flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
  • Je komt te werken bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!;
  • Een salaris tussen de €2.700,- en €3.400,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • Onregelmatigheidstoeslag indien van toepassing;
  • Eindejaarsuitkering;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Flexibele werktijden;
  • Hybride werken – bij een fulltime functie 3 dagen op kantoor en 2 vanuit huis;
  • Een energietoeslag van € 100,- bruto per maand voor de duur van de CAO;
  • Een kilometervergoeding voor woon-/ werkverkeer van €0,21 per kilometer;
  • Een kilometervergoeding voor zakelijke kilometers van € 0,35 per kilometer indien van toepassing;
  • Een ruim aanbod aan e-learnings (Goodhabitz);
  • Een budget van €450,- bruto per jaar die je eens per 5 jaar kan aanwenden voor:
    • Een loopbaanscan/ assessment van een gecertificeerde instelling;
    • Bijdrage voor verduurzamen van de eigen woning met zonnepanelen, HR++, isolatie of (hybride) warmtepomp;
    • Ergonomische thuiswerkplek conform arbo normen;
    • Gekwalificeerde schuldhulpverlening- of budgetcoach;
    • Uitbreiding fietsplan.
  • Fietsplan & Fitness regeling;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • En als dat nog niet genoeg is, bieden we nog meer! Kijk voor meer informatie in ons CAO Cosun Beet Company.


Contact en informatie?

Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Joris Freijser, Teamleider Productie, tel.: 0610919308.


Enthousiast?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Stella van Schaik, HR Specialist Recruitment.

Roosendaal, Zuid-Holland, Nederland
€ 3.400 - € 4.800 per maand
Procestechniek

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)

Communicatie, HR, F&C, ICT, Logistiek, Inkoop, Secretariaat, Agrarische Dienst & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients) Sales, Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus







Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!