Wil jij direct bijdragen aan het ontwikkelen van het potentieel van onze mensen door enerzijds onze operations organisatie te transformeren naar een lerende organisatie en anderzijds een belangrijke coördinerende rol te vervullen in de opleidingsprogramma’s binnen onze Cosun Academy? Ben jij initiatiefrijk, denk je in kansen en ben je in staat om op verschillende niveaus te communiceren? Neem jij ruime ervaring mee in learning & development het liefst in food, agri of andere productie omgevingen en denk je graag mee in vernieuwende oplossingen? Dan is de functie van Learning & Development Specialist iets voor jou

Learning & Development Specialist

32-40 uur

Waar ga je werken?

Royal Cosun is een internationale en toonaangevende agrarische coöperatie die bijna 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.100 telers van suikerbieten. Cosun produceert plantaardige voeding en voedingsingrediënten, diervoeding, biobased ingrediënten en groene energie. Het is onze missie om alles uit de plant te halen en hiermee oplossingen te bieden voor maatschappelijke uitdagingen op het gebied van voedsel en klimaat. Samen met alle Business Groups (Cosun Beet Company, Aviko, Sensus, Duynie, Cosun Protein en Cosun Bio-based) werken we dagelijks aan een duurzame toekomst. We werken op een slimme en efficiënte manier samen tussen de Business Groups. Zo werken diverse fabrieken met TPM (Total Productive Maintenance) als methodiek voor continu verbeteren.

Wat ga je doen?

Als Learning & Development Specialist werk je enerzijds in het Cosun HR team en anderzijds met het TPM programma team. Je werkt nauw samen met de verschillende Business Groups en levert een significante bijdrage aan onze Winning People agenda, waarbij ontwikkeling van talent centraal staat. Dit doe je door twee belangrijke rollen te vervullen namelijk programma manager L&D TPM en het ontwikkelen en coördineren van de opleidingsprogramma’s binnen de Cosun Academy. Binnen de eerste rol ben je onderdeel van het Master Pillar Program TPM team en zorg je ervoor dat de Operations organisatie transformeert naar een lerende organisatie, waarin medewerkers een hoge mate van autonomie hebben en nemen. Je werkt nauw samen andere collega’s binnen dat team en je bent ondersteunend aan de Master Pilaar leider, de COO van een van de Business Groepen. In de tweede rol ontwikkel je en coördineer je brede opleidingsprogramma’s binnen de Cosun Academy door het bepalen van de behoeften vanuit de Business Groups en de samenwerking te zoeken met externe partijen. 

Belangrijkste verantwoordelijkheden en resultaten:

• Als Learning & Development Specialist ontwikkel je trainingsprogramma’s die passen bij de trainingsbehoeftes en rol je deze programma’s uit over de verschillende locaties;
• De toepassing van de TPM methodiek in L&D en ondersteuning van het TPM programma staan hierbij centraal. Daarnaast zijn het ontwikkelen van leiderschap en digitalisering specifieke aandachtsgebieden;
• Je brengt de trainingsbehoefte in kaart en zorgt dat de skills-matrix geïmplementeerd en gebruikt worden;
• Je gaat uit van just-in-time-leren: het beschikken over kennis en vaardigheden die van belang zijn en stelt een optimale mix samen van leermethoden en aanbod, waaronder individuele ontwikkelplannen, online leren, peer to peer training en externe trainingen;
• Voor de Cosun Academy inventariseer je samen met de business groups de leerbehoeftes, koop je opleidingen in, die je organiseert en inplant;
• Er bestaat een duidelijk curriculum voor de diverse doelgroepen binnen Cosun en je zorgt dat de juiste mensen worden geselecteerd op basis van de vooraf opgestelde criteria;
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en externe partijen;
• Voor alle opleidingen zorg je dat het leeraanbod vindbaar en toegankelijk is via het HRIS Workday;
• Tenslotte realiseer je (automatisch) gegenereerde rapportages, waarmee jezorgt voor zichtbaarheid en meetbaarheid van de impact van de programma’s.

Wat neem jij mee?

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt ervaring in learning & development in een operationele omgeving;
• Je hebt enige jaren ervaring met organisatorische veranderingstrajecten via verbeteringsmethodieken (zoals TPM) waarbij inhoud, proces en mens (gedrag) kernelementen zijn·Je blinkt uit in het organiseren van zaken;
• Je beschikt over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden;
• Je kunt goed analyseren en vertaalt dit naar concrete inzichten en programma’s;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je stimuleert anderen om te leren en zelf hierin een voorbeeld.

Wat bieden wij?

Je werkt nauw samen met ervaren en enthousiaste collega’s. Je rapporteert aan de CHRO van Cosun en functioneel aan de Programmamanager TPM. Binnen deze rol leer je veel over de organisatie en krijg je volop de kans om je verder te ontwikkelen. 

Verder bieden we:

• Een uitstekend salaris van €4.000,- tot €5.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bernice de Groote, HR manager.