Heb jij een hbo werk- en denkniveau en affiniteit met inkoop? Ben je tevens communicatief sterk en vind je het leuk om mensen te overtuigen en is het voor jou een eitje om mensen mee te krijgen? Vind je het daarnaast ook nog leuk om structuur aan te brengen en inkoopprocessen te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor Duynie, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en proactieve collega voor de functie van:

Inkoper (32 – 40 uur)

Standplaats Alphen a/d Rijn of Nijmegen

Wat ga je doen?

Momenteel worden taken van deze functie opgepakt door twee collega’s. Daar we als Duynie Group zijnde steeds verder groeien hebben we besloten dat het toch echt tijd wordt om een inkoper te gaan werven om verder te kunnen professionaliseren op inkoop gebied. Een mooie uitdaging waarbij jij in de lead bent!

De functie is behoorlijk breed en gaat het over inkoop in de breedste zin van het woord. Hierbij kun je denken aan technische inkoop (van gereedschappen tot aan een volledig nieuwe productielijnen), inkoop van diensten (technisch etc.), facilitaire zaken, chemicaliën, verpakkingsmaterialen, brandstoffen, etc.

Wat zijn de belangrijkste taken?

• Je houdt jezelf bezig met het verder professionaliseren van het inkoopproces binnen Duynie. Je gaat ook het gesprek aan over de terms and conditions van de leverancier. Hierbij kan je denken aan onderhandelingen over de betalingstermijn, garantiebepalingen, juridische aspecten, etc.
• De inkoop zelf, waarbij je goed contact houdt met je stakeholders en de beste prijs bij de leverancier uit onderhandeld. Uiteraard heb je hierbij oog voor kwaliteit. Soms is goedkoop namelijk duurkoop. Bij het inkopen houdt je hier rekening mee, want als een product / dienst die 10% duurder is uiteindelijk een grote besparing oplevert is dat natuurlijk de beste keus. Gelukkig heb je een team van collega’s die inhoudelijk ook goed op de hoogte zijn, waar je mee kunt sparren. Er wordt echter wel verwacht dat je zelf ook graag initiatief neemt om dingen uit te zoeken.
• Je maakt spend analyses en bekijkt waar we onze inkopen verder kunnen optimaliseren en waar mogelijk winst te behalen is. Tevens doe je leveranciersbeoordelingen. Je vindt het leuk om je stakeholders hierin mee te nemen en hen te overtuigen van nieuwe leveranciers waar nodig.
• Je neemt deel aan de Cosun Procurement Board. Hier kijk je waar je samen met de andere Cosun business groupen kunt optrekken waar voordeel te behalen valt door samen te werken.
• Contract Management. Je zorgt dat de gemaakte afspraken worden nageleefd en handelt eventuele klachten met de leverancier af.

Je rapporteert aan de COO van Duynie Group.

Over Duynie

Duynie Group bestaat uit 20 internationaal opererende handels- en productieondernemingen, voornamelijk in Europa. We zijn een snel groeiende organisatie en hebben dan ook vaak nieuwe collega's nodig, die met ons mee kunnen groeien en volop kansen krijgen. We houden ons bezig met het op een innovatieve manier, maximaal tot waarde brengen en afzetten van co-producten uit de levensmiddelenindustrie. Zo helpen we mee aan een circulaire economie en gaat er dus niets verloren. We maken op deze manier de wereld een beetje beter en daar zijn we ontzettend trots op!

Duynie Group heeft 450 medewerkers en maakt deel uit van Royal Cosun. Royal Cosun telt in totaal 4500 medewerkers. Kortom we zijn een grote en stabiele speler! Duynie Group bestaat uit: Duynie Feed, leverancier van vochtrijke diervoeders in Europa; Novidon, vermarkten van aardappelzetmeel en zetmeelderivaten; AgriBioSource, actief in de vermarkting van biomassa als grondstof voor energie-opwekking; Duynie Ingredients, biedt duurzame oplossingen voor de hobbyhuisdiersector.

Deze vacature staat open bij Duynie Group.

Hoe kan een dag eruit zien?

Je start je dag met een bakje koffie. Eens kijken wat je aan mail binnen hebt gehad. Je oog valt op een mail van een leverancier waar je laatst de contractonderhandeling mee hebt uitgevoerd. Inmiddels hebben ze een eerste versie van het contract opgesteld. Je neemt deze zorgvuldig door. Het valt je op dat ze aan de voorkant al 40% aanbetaling hebben weggezet terwijl er 30% was afgesproken en ook het stuk over de garantie lijkt weggevallen. Je pakt direct de telefoon en belt de leverancier om verhaal te halen. Gelukkig klopt het verder wel.

Nu je dit hebt afgehandeld besluit je verder te gaan met de spend van de fabriek. Phoe de kosten van de gereedschappen zijn wel heel hoog! Na verder onderzoek en wat interne telefoontjes blijkt dat er helemaal niet zoveel wordt ingekocht, maar dat de prijzen behoorlijk hoog zijn. Je collega werkt echter al 10 jaar samen met deze leverancier en de leveringsvoorwaarden zijn goed. Producten zijn er snel en worden met hoge betrouwbaarheid geleverd. Je kijkt op je horloge. Het is alweer tijd voor een korte lunchwandeling met collega’s het zonnetje schijnt tenslotte.

Na de lunch bel je met Cosun. Met welke andere gereedschapsleveranciers wordt al samengewerkt? Je noteert de namen en belt wat collega’s van de zusterbedrijven om de leveranciersbeoordelingen op te vragen. Tevens doe je ook nog je eigen research en ga je zelf ook op zoek naar andere leveranciers. Je schiet wat afspraken in met deze potentiële nieuwe partijen met als doel de bestaande leveranciers en potentiële nieuwe leveranciers te vergelijken op prijs, leveringsvoorwaarden, garantievoorwaarden etc. Zo al het voorwerk is gedaan en je dag is voorbij gevlogen. Na een gezellig praatje met wat collega’s sluit je de computer af en ga je naar huis. Een geslaagde dag!

Wat neem je mee?

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding, maar een HBO werk- en denkniveau sluiten we niet uit.
• NEVI 1 en / of 2 mag, maar is zeker geen must.
• Daar we de persoonlijkheid belangrijker vinden dan de reeds opgedane kennis hopen we dat je dit meeneemt op persoonlijk vlak:
  • Leergierig en enthousiast over inkoop (Je leert graag dingen bij en krijgt energie van deze vacaturetekst);
  • Analytisch (Je kunt een situatie, probleem of vraagstuk goed analyseren en kunt een probleem goed vanuit verschillende invalshoeken bekijken Ook kun je snel hoofd- en bijzaken onderscheiden);
  • Overtuigingskracht (je krijgt mensen gemakkelijk mee in je ideeën);
  • Communicatief sterk (Jij weet de beste onderhandelingsresultaten te behalen);
  • Gezonde dosis eigenwijsheid (Je gaat niet zomaar overal in mee en durft zaken ter discussie te stellen);
  • Proactief (Je loopt niet om ieder wissewasje binnen bij je manager, maar vindt het leuk om zelf eerst te kijken of je eraan uit komt).
• Je vindt het geen probleem om één keer per week op de andere locatie te werken (afhankelijk van wat je als vaste standplaats kiest).
• Je bent bereid om bij uitzondering te reizen naar het buitenland.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must. De Duitse taal zou mooi meegenomen zijn.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een uitdagende job voor een organisatie waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn!
• Een start salaris tussen de €2500,- en €4300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling op basis van werkervaring).
• 30 Vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag.
• De mogelijkheid om voor een deel uit huis te werken.
• Pensioenregeling (middelloonregeling) met een eigen bijdrage van 6,55% van de pensioengrondslag.
• Winstdelingsregeling. Uitgangspunt bij realiseren van budget = ½ maandsalaris bruto als bonus.
• €16,25 euro bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten.
• Reiskostenvergoeding met een minimum van 10 km en maximum van 35 km enkele reis.
• Voor eventuele zakelijke kilometers geldt een vergoeding van 0,30 cent per kilometer, waarvan 0,19 netto en 0,11 bruto wordt uitbetaald.
• Leuke personeelsuitjes met leuke collega's.
• 15 euro netto per maand om eens in de zoveel tijd een nieuwe mobiele telefoon aan te schaffen (abonnement wordt door Duynie Holding betaald).

Enthousiast over de functie?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment).

*Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie is niet gewenst