Overslaan naar content

HR Business Partner

Dinteloord€ 3.800 - € 5.900 per maandHR

Functieomschrijving

Ben jij een zelfstandige en daadkrachtige HR Business Partner met visie? Wil je een actieve rol spelen in het vormgeven van integraal HR-beleid en de basis leggen voor een toekomst waarin HR een centrale rol inneemt in het managementteam? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locatie in Dinteloord zijn wij op zoek naar een ervaren:


HR Business Partner

(36 – 40 uur)


Wat ga je doen?

Als HR Business Partner (HR BP) werk je zelfstandig op onze productielocatie in Dinteloord. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en een belangrijke schakel in de verandertrajecten van onze organisatie. Met jouw ervaring als HR BP ben je in staat om zelfstandig te opereren en heb je inzicht in de dynamiek van organisaties. Je bent bedreven in het coachen van leidinggevenden en speelt een cruciale rol in het trainen en coachen van leidinggevenden om effectieve teams te creëren.


Je hebt voornamelijk contact met leidinggevenden, maar bent ook flexibel in het communiceren met medewerkers. Je dynamische en afwisselende baan als HR BP vereist het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen. Je behoudt het overzicht, handelt proactief en denkt mee op strategisch niveau. Samenwerking met collega's van andere fabriekslocaties en het Centraal Kantoor is essentieel om een gezamenlijke strategie te bepalen en uit te voeren op je eigen productielocatie.


Naast de bestaande verantwoordelijkheden als HR BP, ligt de nadruk ook op het opstellen van een integrale HR-agenda voor de locatie. Hierbij werk je actief samen met Recruitment en Learning & Development (L&D). Je speelt een sleutelrol in het neerzetten van een nieuwe beoordelingssystematiek en de uitrol van talentmanagement. Als HR BP fungeer je als een 'integrator' voor HR-vraagstukken, waarbij je functioneel richting geeft aan zowel de lijn als HR.


Administratieve HR-taken worden gezien als een ondersteunend element, waarbij jouw focus ligt op het bekijken en optimaliseren van de organisatie van deze taken. Je hebt de ambitie om de HR-afdeling naar een hoger niveau te brengen en een waardevolle adviseur te zijn voor het managementteam op de locatie Dinteloord.

Vereisten

Wat breng je mee?

  • Je hebt een strategische mindset om proactief bij te kunnen dragen aan de ontwikkeling van het HR beleid;
  • Je hebt een helicopterview en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende rollen;
  • Je hebt een positieve instelling en ervaring in projectmatig werken;
  • Je bent oplossingsgericht, overtuigend en initiatiefrijk;
  • Je bent zelfstandig, organisatiesensitief en werkt graag op eigen initiatief;
  • Je kunt goed omgaan met stress en prioriteiten stellen;
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een stevige persoonlijkheid.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een zelfstandige HR Adviseursfunctie;
  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM (Human Resource Management);


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een uitstekend salaris van €3.800,- tot €5.900,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Flexibele werktijden en hybride werken;
  • Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.


Informatie en sollicitatie:

Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Suzanne Karremans +31634166373.

Enthousiast over de functie?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment.

Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
€ 3.800 - € 5.900 per maand
HR

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Amy van Veen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales.

Raisa Supriatna

HR Specialist Recruitment Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)



Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment Cosun Beet Company Groningen





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus





Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS







Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!