Skip to content

HR Adviseur

Dinteloord€ 3.396,25 - € 5.152,44HR

Functieomschrijving

Heb jij minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau en een aantal jaren ervaring als HR adviseur? Ben je daarnaast geïnteresseerd om een bijdrage te leveren aan strategische HR onderwerpen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen het Centraal Kantoor van Cosun Beet Company, met als standplaats Dinteloord, zijn wij op zoek naar een enthousiaste professional voor de functie van:

HR Adviseur

Fulltime


Wat ga je doen?

In de functie van HR Adviseur ben je binnen jouw werkgebied, het Centraal Kantoor van Cosun Beet Company, het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Eén van de belangrijkste uitdagingen is om de organisatie mee te nemen in de ontwikkeling naar de organisatie 2025 (Er is een plan beschreven over hoe onze organisatie eruit moet zien richting 2025). Het is een dynamische en afwisselende baan, waarin onderwerpen van operationeel tot strategisch niveau elkaar snel af kunnen wisselen. Het is belangrijk dat je het prettig vindt om snel te schakelen, overzicht te houden en pro actief te handelen. Je rapporteert hiërarchisch aan de Manager HR en werkt nauw samen met de MT’s van de locatie, de Manager HR en collega HR Adviseurs. Wat betreft de personeelsadministratie word je ondersteund door onze collega’s van de (centrale) HR administratie.


In deze afwisselende baan ben jij mede verantwoordelijk voor het hele spectrum van HR:

  • Bijdragen aan strategische HR onderwerpen - als leiderschap en cultuur, strategische personeelsplanning;
  • De organisatie ondersteunen in de ontwikkeling richting 2025;
  • Je bent verantwoordelijk voor de processen rondom in- door- en uitstroom, werving en selectie, loopbaanontwikkeling en je neemt deel in verschillende projectteams;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt vanuit HR voor de medewerkers en leidinggevenden op de locatie;
  • Je adviseert de leidinggevenden met betrekking tot de uitvoering van het HR-beleid;


Waar kom je te werken?

Daar beelden meer zeggen dan woorden, hierbij een eerste kennismaking met wat collega's van het Centraal Kantoor.


Vereisten

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO-opleiding in de richting HRM (Human Resource Management);
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;


Wie ben jij?

  • Je hebt een helicopterview en kunt goed schakelen tussen verschillende rollen;
  • Je hebt een gezonde dosis positieve energie en ervaring in projectmatig werken.
  • Je bent oplossingsgericht, hebt overtuigingskracht en toont initiatief;
  • Je bent onafhankelijk, organisatiesensitief en gaat graag zelfstandig te werk.
  • Je bent stressbestendig en in staat om goed te prioriteren;
  • Verder sta je stevig in je schoenen en ben je communicatief sterk.


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
  • Je komt te werken bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gas producenten van Nederland!;
  • Een salaris tussen de €3.396,25,- tot €5.152,44,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • 13e maand;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen/ (deels) uitbetalen / de waarde opnemen in je pensioenpotje (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • Flexibele werktijden;
  • Hybride werken;
  • Een energietoeslag van € 100,- bruto per maand voor de duur van de CAO;
  • Een goede kilometervergoeding voor woon- / werkverkeer
  • Een kilometervergoeding voor zakelijke kilometers van € 0,34 per kilometer indien van toepassing;
  • Een ruim aanbod aan e-learnings (Goodhabitz);
  • Een budget van €450,- bruto per jaar die je eens per 5 jaar kan aanwenden voor:
    • Een loopbaanscan / assessment van een gecertificeerde instelling;
    • Bijdrage voor verduurzamen van de eigen woning met zonnepanelen, HR++, isolatie of (hybride) warmtepomp;
    • Ergonomische thuiswerkplek conform arbo normen;
    • Gekwalificeerde schuldhulpverlening- of budgetcoach;
    • Uitbreiding fietsplan.
  • Fietsplan & Fitness regeling;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • En als dat nog niet genoeg is bieden we nog meer! Kijk voor meer informatie in ons CAO Cosun Beet Company.


Informatie en sollicitatie:

Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Birgitte van Steen, Manager HR +31620674613.

Enthousiast over de functie?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment).


*Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie is niet gewenst

Nederland, Noord-Brabant, Dinteloord
€ 3.396,25 - € 5.152,44
HR

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)

Communicatie, HR, F&C, ICT, Logistiek, Inkoop, Secretariaat, Agrarische Dienst & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients) Sales, Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus







Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!