Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!
Gaat jouw hart sneller kloppen wanneer je denkt aan het optimaliseren van financiële processen en procedures en het tegengaan van risico’s? Ben je die accountant die een nieuwe stap in zijn carrière wilt zetten buiten de accountancy? Wil je administratief organisatorische verbeteringen doorvoeren in heel de organisatie, interne controles uitvoeren bij Duynie ondernemingen in binnen- en buitenland, maar daarnaast ook ondersteunend zijn aan de verwerking en analyse van financiële maandrapportages en Sustainability reporting? Dan ben jij diegene die we zoeken.
Binnen Duynie Holding is de vacature ontstaan voor de functie van:
Financial Controller ( AO - IC )
(32 - 40 uur)
standplaats Nijmegen
In deze uitdagende rol ben jij mede verantwoordelijk voor het opzetten en proactief (door)ontwikkelen van een Internal Control Framework. De functie van Financial Controller ( AO – IC ) is een veelzijdige functie. Hieronder lees je wat er nog meer tot je takenpakket behoort:
Hoe ziet jouw dag eruit?
Je begint je dag als Financial Controller (AO-IC) bij Duynie Group met een kop koffie, klaar om je in te zetten. Je begint de dag met een brainstormsessie met het team om de resultaten uit een Interne Controle bij een Duynie onderneming te bespreken en welke verbeteringen gerealiseerd kunnen worden. Daarnaast bespreek je met het team hoe het Administratieve Organisatie - Interne Controle (AO-IC) framework versterkt kan worden.
Na de brainstormsessie werk je, voor de betreffende Duynie onderneming, de resultaten van de Interne Controle verder uit en plan je een meeting om de verbetervoorstellen te bespreken. Verder werk je aan de voorbereiding van de Interne Controle van de volgende Duynie onderneming en verdiep je jezelf in de Administratieve Organisatie ervan.
Na de lunch verschuift de aandacht naar autorisatiebeheer. Je houdt de autorisatiematrix van de gehele Duynie Group goed bij. Samen met het Security Team zorg je ervoor dat gebruikers de juiste rollen en rechten hebben en er geen conflict of interest is. Voorstelen voor verruiming van rechten worden in het Security Team besproken, de rollen en rechten van nieuwe gebruikers worden geëvalueerd en personeel dat Duynie heeft verlaten wordt verwijderd.
Tegen het einde van de dag gooi je nog wat energie in de verwerking van Sustainability reporting (CSRD) en ondersteun je de Financial Controllers met diverse analyses ten behoeve van de maandrapportage. Je sluit af met een snelle evaluatie van de dag, plant de volgende moves en voelt je trots op de bijdrage die je levert aan Duynie's financiële strategie en duurzaamheidsmissie. En dat alles binnen de reguliere kantooruren, want we respecteren een goede work-life balance. Ready to join the squad?
Over Duynie Group
Duynie Group bestaat uit 20 internationaal opererende handels- en productieondernemingen, voornamelijk in Europa. We zijn een snel groeiende organisatie en hebben dan ook vaak nieuw personeel nodig, die met ons mee kunnen groeien en volop kansen krijgen. We houden ons bezig met het op een innovatieve manier, maximaal tot waarde brengen en afzetten van co-producten uit de levensmiddelen en bio ethanol industrieën. Zo helpen we mee aan een circulaire economie en gaat er dus niets verloren. We maken op deze manier de wereld een beetje beter en daar zijn we ontzettend trots op!
Duynie Group heeft 450 medewerkers en maakt deel uit van Royal Cosun. Royal Cosun telt in totaal 4500 medewerkers. Kortom we zijn een grote en stabiele speler! De Duynie Group bestaat uit: Duynie Feed, leverancier van vochtrijke diervoeders in Europa; Novidon, vermarkten van aardappelzetmeel en zetmeelderivaten; AgriBioSource, actief in de vermarkting van biomassa als grondstof voor energie-opwekking; Duynie Ingredients, biedt duurzame oplossingen voor de hobbyhuisdiersector.
Wat neem je mee?
Wat krijg je ervoor terug?
Enthousiast over de functie?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment).
*Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie is niet gewenst
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company
Communicatie, HR, F&C, ICT, Logistiek, Inkoop, Secretariaat, Agrarische Dienst & SHE, Sales.
HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company Quality, Technology, Procestechniek & Techniek
HR Specialist Recruitment Cosun Beet Company Groningen
HR Specialist Recruitment Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)
HR Officer / Advisor Sensus
Vacatures Sensus
Management Assistent IRS
Vacatures IRS
HR Specialist Recruitment Cosun Beet Company
Locatie Vierverlaten, Groningen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.