Skip to content

Engineer

Groningen€ 3.500 - € 4.900 per maandTechniek

Functieomschrijving

Ben jij die enthousiaste elektrotechnicus die wil kunnen groeien in een tekenaar/constructeurs functie? Kun jij je helemaal vastbijten in technische vraagstukken? Wil jij tevens je stempel drukken op grote multi- en monodisciplinaire projecten binnen onze productielocatie? Solliciteer dan op de functie:


Engineer E&I

(32-40 uur, standplaats Vierverlaten)


Over

Omdat beelden meer zeggen dan woorden kan je deze video bekijken voor een totaalbeeld.


Wat ga je doen?

In de functie als Engineer E&I sta je nauw in contact met de betrokken projectleiders als het aankomt op investerings- en modificatieprojecten. Verder ontwerp en teken je elektrotechnische of besturingstechnische installaties volgens de wettelijke voorschriften voor ontwerpen en documentatie van installaties. Zo word je bijvoorbeeld eigenaar en kennisdrager van ons tekeningenbeheersysteem. Je zorgt dus dat er te allen tijde een goede aansluiting is tussen het ontwerp en de praktijk. Omdat dit een functie is met diverse werkzaamheden, is geen dag hetzelfde en werk je vaak ook tegelijkertijd aan verschillende projecten. Hierdoor krijg je de kans om al je kwaliteiten te benutten terwijl je bijdraagt aan de groene en energie neutrale ambitie van Cosun, een win-win situatie dus!

Vereisten


Wat neem je mee?

  • Een Mbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Elektrotechniek en Mechatronica;
  • Je hebt kennis van de systemen Microsoft office, Autodesk AutoCAD (Electrical), E-plan en Autodesk Vault (pré);
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
  • Je komt te werken bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!;
  • Een salaris tussen de €3.500,- en €4.900,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • Eindejaarsuitkering;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) én 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
  • Een kilometervergoeding voor woon-/ werkverkeer van €0,21 per kilometer;
  • Een kilometervergoeding voor zakelijke kilometers van €0,35 per kilometer indien van toepassing;
  • Een ruim aanbod aan e-learnings (Goodhabitz);
  • Een budget van €450,- bruto per jaar, te besteden aan verschillende doelen;
  • Fietsplan & Fitness regeling;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • En als dat nog niet genoeg is, bieden we nog meer! Kijk voor meer informatie in onze CAO Cosun Beet Company.


Informatie:

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij Freerk Baving, Teamleider Engineering EMRA. Telefoonnummer: +31 (6) 46016894.


Enthousiast?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Stella van Schaik (HR Specialist Recruitment).


*Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.


Groningen, Groningen, Nederland
€ 3.500 - € 4.900 per maand
Techniek

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)

Communicatie, HR, F&C, ICT, Logistiek, Inkoop, Secretariaat, Agrarische Dienst & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients) Sales, Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus







Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!