Overslaan naar content

(Junior / Medior) Developer Low Code

Dinteloord€ 3.100 - € 4.000 per maandICT

Functieomschrijving

Heb jij al enige ervaring als Low Code Developer of interesse om als Low Code Developer aan de slag te gaan? Gaat jouw hart sneller ‘Beeten’ van de nieuwste technieken en ontwikkelingen? Ben je in staat om out-of-the box te denken en sta je open om te experimenteren? Dan zijn we op zoek naar jou! Op het Centraal Kantoor van Cosun Beet Company te Dinteloord, zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van:


(Junior / Medior) Low Code Developer 

(Fulltime) 


Wat ga je in de functie van Low Code Developer doen?

Als Low Code Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en configureren van nieuwe functionaliteiten in onder andere Mendix. Samen met het team van mede-ontwikkelaars vertaal je de requirements van de interne of externe klanten naar concrete softwareoplossingen. Dit kan verschillen van het ontwikkelen van mobiele apps, het opzetten van klant-/leveranciersportalen, het opleveren van dashboards met real-time data of het terugbrengen van maatwerk binnen SAP.


Tot het takenpakket behoren de volgende werkzaamheden:

  • Vertalen en uitvoeren van de requirements naar concrete softwareoplossingen in Mendix;
  • Applicatieontwikkeling en onderhoud voor zowel onze interne en externe klant;
  • Sparren met je collega’s (developers) hoe uitvoering moet verlopen;
  • Onderhouden van nauwe contacten met de eindgebruikers van de verschillende applicaties;
  • Zorgdragen voor de gehele levenscyclus van de applicaties;
  • Mede vormgeven aan de digitale transitie;
  • Deelnemen en input geven in de verschillende Agile/Scrum gebeurtenissen.


Een collega aan het woord:

"Het leuke aan deze functie vind ik dat de werkzaamheden erg afwisselend zijn, waardoor geen dag hetzelfde voelt. Dit komt doordat ik als ontwikkelaar aan verschillende applicaties werk, maar ook doordat ik betrokken word bij het bedenken van functionaliteit ervoor. Hierdoor ben je dus enerzijds bezig met het ontwikkelen van software, maar ben je anderzijds ook aan het sparren met teamleden en andere collega’s over hoe dit tot stand moet komen. Dit zorgt ervoor dat je, naast het contact met teamleden, ook vaak te maken hebt met andere afdelingen, waardoor je veel van het bedrijf leert kennen.


Als Low Code Developer begin je de dag met een daily stand-up, waar je met jouw teamleden de dag doorneemt. Hier vertel je aan welke taken je gaat werken, waarbij je kunt terugvallen op de sprintplanning die jij samen met het team en andere belanghebbenden hebt opgesteld. De ene dag werk je individueel aan kleinere taken, maar er zijn ook dagen waarbij jij met je teamleden aan een grotere opdracht werkt. Je draagt bij aan verschillende applicaties voor meerdere (interne) opdrachtgevers, waardoor jouw werkzaamheden erg afwisselend zijn en je niet lang met eenzelfde opdracht bezig bent. In het "beneden team" werken wij voor de afdelingen Commercie, Productiestaf en de nieuwe Businessgroep Cosun Protein. Als ontwikkelaar bestaat jouw bijdrage niet alleen uit het bouwen van functionaliteit voor deze applicaties, maar word je ook betrokken bij het bedenken en het uitwerken daarvan. Aan het einde van de sprint laat je met het team zien aan de belanghebbenden wat de afgelopen sprint heeft opgeleverd door het geven van een demo. Hiermee sluiten we de sprint af, kijken we terug op hoe deze is verlopen en starten we met het maken van een planning voor de nieuwe sprint."


Waar kom je te werken?

Daar beelden meer zeggen dan woorden, hierbij een eerste kennismaking met wat collega's van het Centraal Kantoor.

Vereisten

Wat neem jij mee? 

  • Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT of vergelijkbaar;
  • Kennis of ervaring met Low code platformen zoals Mendix, Betty Blocks of Outsystems is een pré;
  • Je bent proactief en communicatief sterk;
  • Je hebt ervaring/ affiniteit met development;
  • Kennis of ervaring met: SAAS, .net, php, Java, JavaScript, ABAP en low code is een pré;
  • Je bent leergierig en bereid om nieuwe IT-applicaties te leren;
  • Ervaring met het databasebeheersysteem SAP (HANA) is een pré;
  • Kennis van of ervaring met de werkwijze Agile/ Scrum is een pré.


Wat krijg je ervoor terug?

    • Een uitstekend salaris van € 3.100,- tot € 4.000,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
    • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
    • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
    • 23 ADV dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
    • Flexibele werktijden en hybride werken;
    • Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.


Informatie en sollicitatie:

Meer informatie over de inhoud van de functie kun je verkrijgen bij Wim Hummel, Manager ICT, telefoonnummer.: 0165-525107.


Enthousiast over de functie?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (Corporate Recruiter).


Procedure:

  • 1e gesprek Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment) & Joyce van Wintershoven (Scrum Master).
  • 2e gesprek Rien van der Voorden (Software Developer) & Wim Hummel (Manager ICT).


Acquisitie is niet gewenst

Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
€ 3.100 - € 4.000 per maand
ICT

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Amy van Veen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales.

Raisa Supriatna

HR Specialist Recruitment Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)



Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment Cosun Beet Company Groningen





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus





Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS







Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!