Skip to content

Cyber Security Officer

Dinteloord€ 3.500 - € 4.500ICT

Functieomschrijving

Heb jij een HBO IT achtergrond en ben je goed op de hoogte van Cyber Security of gaat je hart er in ieder geval sneller van ‘Beeten’? Ben je daarnaast als persoon resultaatgericht en vind je het leuk om praktisch hanteerbare oplossingen te bedenken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor de afdeling ICT binnen het Centraal Kantoor te Dinteloord wij op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van:

Cyber Security Officer

(32 - 40 uur)

Wat ga je doen?

In de functie van Cyber Security Officer ga je het niveau van Cyber Security binnen de organisatie naar een hoger niveau brengen. Je houdt jezelf op de hoogte recente ontwikkelingen op het gebied van Cyber Security en monitort en voert risicobeoordelingen uit om te zien hoe goed we voorbereid zijn op deze dreigingen. Daar waar je verbeterpotentieel ziet ga je een plan van aanpak maken om ons cyber risico te verminderen en zorg je dat het plan wordt uitgevoerd.

Verder ga je in overleg met interne collega’s die op zoek zijn naar een nieuwe IT / OT oplossing, Je zorgt dat er een SAAS checklist wordt opgesteld bij dit soort nieuwe oplossingen, Je zet werkgroepen op om policies op te zetten en te implementeren en voert compliancy audits uit.


Wat zijn de drie belangrijkste taken?:

  • Definiëren van praktisch hanteerbare security policies op IT & OT gebied;
  • Implementeren van deze policies;
  • Beoordelen en bewaken van de huidige interne stand van zaken op het gebied van Cyber Security in relatie tot het dreigingsbeeld wat hieruit ontstaat en het organiseren van verbeterprojecten in samenwerking met het IT Shared Service Centre.


Waar kom je te werken?

Daar beelden meer zeggen dan woorden, hierbij een eerste kennismaking met wat collega's van het Centraal Kantoor.

Vereisten

Functie-eisen:

  • Afgeronde HBO / WO opleiding richting IT;
  • 2 – 3 jaar ervaring met functionaliteiten en bedrijfsprocessen. Bewezen interesse voor Cyber Security.
  • Kennis van het OT landschap is een pré, maar geen must;
  • Je persoonlijke eigenschappen vinden we in deze rol heel belangrijk. We vinden het dan ook belangrijk dat je:
    • Helicopterview – Omgevings- en organisatiebewustzijn Je werkt flexibel aan security verbeteringen. Je weet een goed evenwicht te vinden tussen de bedrijfsdoelstelling en de lokale (on)mogelijkheden. Hierbij heb je altijd oog voor security verbeteringen.
    • Inspireren – Communiceren en Overtuigingskracht: Je bent communicatief sterk, zodat je stakeholders gemakkelijk meeneemt en overtuigd bij veranderingen en verbeteringen.
    • Analyseren – Probleemanalyse: Je bent analytisch sterk.
    • Resultaatgerichtheid & vasthoudendheid: Je werkt gericht. Vandaag onze security verbeteren is belangrijker dan perfectie over 2 maanden. Je bent standvastig, zodat je vast kan houden aan de juiste Cyber Security uitgangspunten.


Wat krijg je ervoor terug

  • Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
  • Je komt te werken bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gas producenten van Nederland!;
  • Een salaris tussen de €3.500,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring). Je kunt uiteindelijk doorgroeien tot €5.700,- bruto per maand.
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • 13e maand;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen/ (deels) uitbetalen / de waarde opnemen in je pensioenpotje (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • Flexibele werktijden;
  • Hybride werken - 3 dagen per week op kantoor;
  • Een energietoeslag van € 100,- bruto per maand voor de duur van de CAO;
  • Een goede kilometervergoeding voor woon- / werkverkeer;
  • Een ruim aanbod aan e-learnings (Goodhabitz);
  • Een budget van €450,- bruto per jaar die je eens per 5 jaar kan aanwenden voor:
    • Een loopbaanscan / assessment van een gecertificeerde instelling;
    • Bijdrage voor verduurzamen van de eigen woning met zonnepanelen, HR++, isolatie of (hybride) warmtepomp;
    • Ergonomische thuiswerkplek conform arbo normen;
    • Gekwalificeerde schuldhulpverlening- of budgetcoach;
    • Uitbreiding fietsplan.
  • Fietsplan & Fitness regeling;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • En als dat nog niet genoeg is bieden we nog meer! Kijk voor meer informatie in ons CAO Cosun Beet Company.


Contact en informatie?

Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Wim Hummel, Manager ICT; telefoon: +31165525107


Enthousiast geworden?

Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet via leoni.van.leeuwen@cosun.com ter attentie van Leoni van Leeuwen. 

Nederland, Noord-Brabant, Dinteloord
€ 3.500 - € 4.500
ICT

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)

Communicatie, HR, F&C, ICT, Logistiek, Inkoop, Secretariaat, Agrarische Dienst & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients) Sales, Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus







Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!