Skip to content

Compensations & Benefits Specialist

Dinteloord€ 3.700 - € 5.600 per maandHR

Functieomschrijving

Gaat jouw hart sneller kloppen van het uitvogelen van complexe CAO vraagstukken? Vind je het leuk om de status quo uit te dagen en word je blij van data gericht werken en complexe analyses? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor Cosun Beet Company hebben wij ruimte voor een collega met lef voor de functie van:


Compensation & Benefits Specialist

(32 – 40 uur)


Over Cosun Beet Company

Daar beelden meer zeggen dan woorden kan je deze video bekijken voor een totaalbeeld.


Wat ga je doen?

Als Compensation & Benefits Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van moderne, primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden voor de CAO-populatie. In deze functie zorg je voor de organisatie inrichting en ontwikkeling voor bestaande organisatieonderdelen, inclusief functie-indeling. De werkzaamheden zijn strategisch, organisatorisch, initiërend en planmatig georiënteerd. Verder verzorg je een kwalitatief hoogwaardige informatievoorziening van HR, door implementatie van data gestuurd werken. Hierbij rapporteer je aan de manager HR diensten. De functie van Compensation & Benefits Specialist is een veelzijdige functie. Hieronder lees je wat er nog meer tot je takenpakket behoort:

• Je ontwikkelt, implementeert en vereenvoudigt het arbeidsvoorwaardenbeleid, aansluitend op de bedrijfsstrategie met oog op

arbeidsverhoudingen.

• Je bereidt en participeert in CAO overleggen met vakbonden en de ondernemingsraad.

• Je bent contactpersoon van C&B en lid van de Commissie Gezamenlijke Regelingen (OR).

• Je voert reguliere en specifieke beloningsbenchmarks uit.

• Je onderhoudt de functiewaardering en -indeling.

• Je ontwikkelt, beheert en bewaakt de secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Je professionaliseert de systemen en modellen voor HR ken- en stuurinformatie.

• Je draagt zorg voor een optimale informatievoorziening, zowel periodiek als ad hoc.

• Je analyseert complexe HR vraagstukken vanuit C&B perspectief en vertaalt deze vraagstukken in kwantitatieve en

kwalitatieve onderbouwde adviezen.


Hoe ziet je dag eruit?

Je begint je dag met een bakje koffie en zegt gedag tegen de overige HR collega’s die vandaag op kantoor aanwezig zijn. Na even lekker te hebben gelachen kom je in gesprek met een HR Manager. Hier hoor je iets over nieuwe externe ontwikkelingen die mogelijk invloed gaan hebben op onze arbeidsvoorwaarden. Je sprint naar je computer en gaat direct eens wat data uit het systeem trekken. Je ziet dat het wel degelijk invloed gaat hebben en prikkelt direct de interne stakeholders met een belletje. Nu de acties hiervoor zijn ingezet bereid je jezelf voor op het CAO overleg van onze eigen CAO. Je stelt jezelf vragen als: Hoe krijgen we minder kaders en creëren we meer sturing op leiderschap? Je ochtend is voorbij gevlogen.


Tijd voor een lunch in het zonnetje in de tuin met collega’s. Even opladen! Na de lunch ga je weer verder waar je gebleven was. Je collega’s lijken ook weer opgeladen na de pauze en je krijgt diverse telefoontjes over arbeidsvoorwaardelijke regelingen die je met plezier en kunde beantwoordt. Om 15:00 heb je een afspraak met de HR Specialist Recruitment staan. Je hebt vanuit haar wat signalen gekregen dat er vanuit de markt vraag is naar een bepaalde voorwaarde die wij niet hebben. Samen ga je kijken hoe we een aantrekkelijke werkgever blijven. Na de afspraak werk je verder aan de voorbereidingen en neem je de verkregen informatie direct mee. Zo tijd om naar huis te gaan. Een geslaagde dag!


Waar kom je te werken?

Daar beelden meer zeggen dan woorden, hierbij een eerste kennismaking met wat collega's van het Centraal Kantoor.

Vereisten

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in kwantitatieve/arbeidsvoorwaardelijke spectrum van HR.

• Je bent actiegericht, in staat om snel van analyse fase naar actie te komen en combineert gedegen afweging met

besluitvaardigheid.

• Je bent analytisch sterk en in staat om complexe uitdagingen op te lossen in simpele oplossingen.

• Je bent cijfermatig sterk en digitaal vaardig, met bijvoorbeeld Excel en diverse data tools.

• Je communiceert, verbindt en schakelt makkelijk met uiteenlopende doelgroepen.

• Je bent energiek, ambitieus en hebt een can-do mentaliteit.

• Je hebt een uitstekende taalvaardigheid in Nederlands en Engels.


Wat krijg je ervoor terug

  • Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
  • Je komt te werken bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gas producenten van Nederland!;
  • Een salaris tussen de €3.700,- en €5.600,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • 13e maand;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen/ (deels) uitbetalen / de waarde opnemen in je pensioenpotje (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • Flexibele werktijden;
  • Hybride werken - 3 dagen per week op kantoor;
  • Een energietoeslag van € 100,- bruto per maand voor de duur van de CAO;
  • Een goede kilometervergoeding voor woon- / werkverkeer;
  • Een ruim aanbod aan e-learnings (Goodhabitz);
  • Een budget van €450,- bruto per jaar die je eens per 5 jaar kan aanwenden voor:
    • Een loopbaanscan / assessment van een gecertificeerde instelling;
    • Bijdrage voor verduurzamen van de eigen woning met zonnepanelen, HR++, isolatie of (hybride) warmtepomp;
    • Ergonomische thuiswerkplek conform arbo normen;
    • Gekwalificeerde schuldhulpverlening- of budgetcoach;
    • Uitbreiding fietsplan.
  • Fietsplan & Fitness regeling;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • En als dat nog niet genoeg is bieden we nog meer! Kijk voor meer informatie in ons CAO Cosun Beet Company.


Informatie en sollicitatie:

Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Tim Kriek, manager HR diensten op telefoonnummer 06- 34358504.
Wil je meteen solliciteren? Dat kan ook! Solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton, ter attentie van Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment.

Nederland, Noord-Brabant, Dinteloord
€ 3.700 - € 5.600 per maand
HR

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)

Communicatie, HR, F&C, ICT, Logistiek, Inkoop, Secretariaat, Agrarische Dienst & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company, Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients) Sales, Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus







Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!