Banner loopbaan 2

Binnen Cosun krijg je al snel eigen verantwoordelijkheid. De functies binnen Cosun zijn over het algemeen breed, waardoor je je ook breed ontwikkelt en in de gelegenheid bent om de functie naar eigen inzicht in te vullen. Dit natuurlijk wel binnen de gestelde kaders van de functie en de waarden en normen van Cosun.
 
Jaarlijks vinden er (functionerings)gesprekken plaats waar je met je leidinggevende spreekt over de mate waarin de taken en projecten zijn gerealiseerd, maar ook waar de verdere ontwikkelingskansen liggen. Dit jaarlijkse functioneringsgesprek hanteren we, om zo gericht een ontwikkelingsafspraak met je aan te gaan. Deze ontwikkeling kan gericht zijn op het maken van stappen binnen de huidige functie, maar ook op volgende stappen in je loopbaan binnen de businessgroep of elders binnen het concern.